الموضوع: سبعة أمور لا يجب السكوت عنها في العمل
سبعة أمور لا يجب السكوت عنها في العمل
هل أنت موظف جديد أو متدرب في العمل ؟ هل أنت على وشك أن تبدأ سيرتك المهنية في مكان كبير و بشع ؟
من المؤكد ان هناك أشخاص سيحاولون استغلالك، لا تقلق فذلك يحدث مع الكثيرين و يوما من الأيام قد تقوم أنت بنفس الشيء مع متدرب جديد. لكن هناك بعض الأمور التي لا يجب السكوت عليها :
1- القيام بعمل شخص أخر
لا يهم كم يحتاجون مساعدتك، ان كان ليس عملك الذي تقوم به فلا يجب أن تقوم به أما اذا اخترت أن تطوع بمساعدتهم فلابأس.
2- الاهانات المباشرة
ليس لأحد الحق بان يشتمكن ان كان الشتم و الاهانة مقبولة في مكتبك فيجب أن لا تقبل هذا الوضع لنفسك.
3- العنصرية و الاستخفاف بمادئك
تحت أي ظرف لا يحق لأحد بأن يسخر من عرقك، شكلك، مبادئك أو دينك و غيرها من المعتقدات التي تؤمن بها.
4- التحرش الجنسي
تتعرض النساء للترش أكثر من الرجال من المحتمل أن الرجال و خاصة اليافعين قد يتعرضون للتحرش أيضا. قم بالابلاغ فورا عن الترحش الجنسي.
5- الانقاص بحقوقك
ان كان من حقوقك في عقد العمل أن تحظى على ساعة للغذاء، 22 يوم اجازة مدفوعة الأجر و مال للوقت الاضافي الذي تقضيه في العمل فلا أحد يستطيع أن يمنعك عن حقوقك.
6- نظافة بيئة العمل
هناك بالتأكيد قوانين صارمة تخص نظافة بيئة العمل. ان فشلت مؤسستك بتطبيقها عليك أن تراجع المسؤول عن ذلك في العمل.
7- التأخير في استلام الراتب
هناك اتفاق معين على وقت تسليم الراتب، اياك و أن تقبل ان تستلم راتبك في وقت متأخر عن الوقت المحدد في عقدك.
هل واجهت أي من هذه المشاكل في العمل ؟
إعادة الفحص
يتعلق إعادة الفحص باصابة واحدة يعاد تقدير نسبة العجز الناتجة عنها ، وهى تختلف بذلك عن تكرار الاصابة حيث يتعلق الأمر فيها بإصابة جديدة وفقاً لما سبق بيانه بالفصل الرابع من هذا الباب .... (مشاركات: 0)
تُظهر دراسة أن الأغلبية العظمى من أصحاب العمل (أي 88% منهم) تبحث عمّا هو "ملائم ثقافياً" أكثر مما هو مناسب من حيث المهارات. وقد قُمنا بجمع معلومات مفيدة حول الموضوع بالاستعانة بـ 1200 من أفضل أرباب... (مشاركات: 2)
سبعة أخطاء في إدارة فريق العمل
ثمة أخطاء يجب على القائد في الشركة تجنبها حتى يستطيع النجاح مع فريقه في الوصول بعمله الى قمة النجاح، وتحقيق الانسجام والتأقلم مع العمل ومتطلباته والفريق القائم... (مشاركات: 0)
ما هي الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
1. الخبرة الوظيفية ومستوى التعليم
إن عوامل مهاراتك الوظيفية ومؤهلاتك والتدريب الذي حصلت عليه عوامل هامة في وضعك على مستوى فوق مستوى منافسيك. قم بحفظ... (مشاركات: 4)
من الأمور المهمة في الارتقاء الوظيفي ( السكوت ) فإن النتائج تترتب على الأعمال لا على الأقوال، والقول في غير موضعه كثيراً ما يسبب الفشل. والسكوت إنما المراد منة إن يكون عن الأمور التالية :-
أولا _... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.