الموضوع: اتمنى منكم اخوتي اجابتي على هذه الاستفسارات ؟
اتمنى منكم اخوتي اجابتي على هذه الاستفسارات ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام اتمنى افادتي ببعض الحالات التي ممكن تواجه اي عامل في شؤون الموظفين او غيره طبعا كل هذا في القطاع الخاص ويفضل ان يكون حسب نظام العمل السعودي وان لم يكن افيدونا بما لديكم شاكرين
الحالة الأولى
احد الموظفين عمل مشكلة مع المدير العام او ماشابه ثم جاء اليك المدير العام وطلب منك ان تعمل
تصفية حقوق لهذا العامل ماهو الواجب عليك فعله في هذه الحاله ؟؟ وبفرض انه استفاد من اجازته السنوية
والفرض الثاني انه لم يستفد من اجازته السنوية ؟
الحالة الثانية
عامل راتبة الفين ريال و يعمل في احد المنشات ولكنه خلال سنتين لم يتقدم بطلب اجازة سفر او ماشابه كيف تحسب له الاجازات ؟
هل تنزل له على شكل رصيد مادي او ايام اجازات ؟؟
الحالة الثالثة
عامل راتبة الفين ريال و طلب اجازته السنوية مثلا لمدة ثلاثين يوم وسافر ولكنه عاد بعد اسبوعين للعمل ؟؟ ماذا يتوجب عليك فعله في مثل هذه الحالة وكيف يتم احتساب بقية الاجازة ؟؟
الحالة الرابعة
عامل راتبة الفين ريال و غاب بدون عذر لمدة يوم ماذا يتوجب عليك فعله وكيف يتم احتساب الغياب له ؟
وماهي المدة المسموح بها بالغياب بدون عذر وماذا يتوجب عليك فعله بعد ذلك اذا زاد غيابه بدون عذر؟
الحالة الخامسة
عامل راتبة الفين ريال طلب اجازتة السنوية لمدة ثلاثين يوم وسافر ولكنه عاد بعد 36 يوم كيف يتم خصم بقية الايام من راتبه ؟
الحالة السادسة
عامل راتبة الفين ريال و طلب استئذان لاداء بعض المهام مع اسرته ولكن استغرق الاستئذان مدة 5 ساعات وعاد للعمل كيف يتم احتساب ساعات تغيبه عن العمل ؟
الحالة السابعة
وجدت وظيفة وطلب منك في هذه الوظيفة ان تتابع العمال يوميا بحضور وانصراف وعمل تقارير يومية واسبوعية وحيث ان عدد العمال فوق الـ400 عامل هل هذه مهمه سهله ام انها تحتاج لاكثر من موظف لتنسيقها وكم يستطيع الموظف الواحد ان يتابع عدد من العمال كحد ادنى ومتوسط واقصى ؟
الحالة الثامنة
عامل اراد السفر ولكن اجازة بدون راتب كم المدة المسموح له بمثل هذه الاجازة ؟
اتمنى ان لا اكون اطلت عليكم اخوتي ولكنها تضل استفسارات مهمه خاصه للمبتدئين في هذا المجال
افيدونا بارك الله فيكم
وشكرا لكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء اتمنى منكم المساعده في اعداد بحث التخرج لي بعنوان
" سوء ادارة الوقت "
قسم ادارة عامه
احتاج الى تحديد اهداف للبحث اذا امكن + دراسات في إدارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...
انا توني متوظف في إدارة العلاقات العامه بالجامعة واريد منكم توضحيح مهام هذا القسم وكيف ابرز نفسي في مجال عملي فانا حديث التخرج واساسا الوظيفة تختلف عن تخصصي والله... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني
اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره
الا وهو... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اتمنى منكم المساعده في اقرب وقت
اريد نموذج رساله الى مدير شؤون المظفين اطلب فيها وظيفه
و النموذج الثاني رساله لماذا اريد الانضمام مثلا لوزارة الخارجية او لوزارة الاقتصاد او مثلا لشركة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.