الموضوع: اتمنى منكم اخوتي اجابتي على هذه الاستفسارات ؟
اتمنى منكم اخوتي اجابتي على هذه الاستفسارات ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام اتمنى افادتي ببعض الحالات التي ممكن تواجه اي عامل في شؤون الموظفين او غيره طبعا كل هذا في القطاع الخاص ويفضل ان يكون حسب نظام العمل السعودي وان لم يكن افيدونا بما لديكم شاكرين
الحالة الأولى
احد الموظفين عمل مشكلة مع المدير العام او ماشابه ثم جاء اليك المدير العام وطلب منك ان تعمل
تصفية حقوق لهذا العامل ماهو الواجب عليك فعله في هذه الحاله ؟؟ وبفرض انه استفاد من اجازته السنوية
والفرض الثاني انه لم يستفد من اجازته السنوية ؟
الحالة الثانية
عامل راتبة الفين ريال و يعمل في احد المنشات ولكنه خلال سنتين لم يتقدم بطلب اجازة سفر او ماشابه كيف تحسب له الاجازات ؟
هل تنزل له على شكل رصيد مادي او ايام اجازات ؟؟
الحالة الثالثة
عامل راتبة الفين ريال و طلب اجازته السنوية مثلا لمدة ثلاثين يوم وسافر ولكنه عاد بعد اسبوعين للعمل ؟؟ ماذا يتوجب عليك فعله في مثل هذه الحالة وكيف يتم احتساب بقية الاجازة ؟؟
الحالة الرابعة
عامل راتبة الفين ريال و غاب بدون عذر لمدة يوم ماذا يتوجب عليك فعله وكيف يتم احتساب الغياب له ؟
وماهي المدة المسموح بها بالغياب بدون عذر وماذا يتوجب عليك فعله بعد ذلك اذا زاد غيابه بدون عذر؟
الحالة الخامسة
عامل راتبة الفين ريال طلب اجازتة السنوية لمدة ثلاثين يوم وسافر ولكنه عاد بعد 36 يوم كيف يتم خصم بقية الايام من راتبه ؟
الحالة السادسة
عامل راتبة الفين ريال و طلب استئذان لاداء بعض المهام مع اسرته ولكن استغرق الاستئذان مدة 5 ساعات وعاد للعمل كيف يتم احتساب ساعات تغيبه عن العمل ؟
الحالة السابعة
وجدت وظيفة وطلب منك في هذه الوظيفة ان تتابع العمال يوميا بحضور وانصراف وعمل تقارير يومية واسبوعية وحيث ان عدد العمال فوق الـ400 عامل هل هذه مهمه سهله ام انها تحتاج لاكثر من موظف لتنسيقها وكم يستطيع الموظف الواحد ان يتابع عدد من العمال كحد ادنى ومتوسط واقصى ؟
الحالة الثامنة
عامل اراد السفر ولكن اجازة بدون راتب كم المدة المسموح له بمثل هذه الاجازة ؟
اتمنى ان لا اكون اطلت عليكم اخوتي ولكنها تضل استفسارات مهمه خاصه للمبتدئين في هذا المجال
افيدونا بارك الله فيكم
وشكرا لكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء اتمنى منكم المساعده في اعداد بحث التخرج لي بعنوان
" سوء ادارة الوقت "
قسم ادارة عامه
احتاج الى تحديد اهداف للبحث اذا امكن + دراسات في إدارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...
انا توني متوظف في إدارة العلاقات العامه بالجامعة واريد منكم توضحيح مهام هذا القسم وكيف ابرز نفسي في مجال عملي فانا حديث التخرج واساسا الوظيفة تختلف عن تخصصي والله... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني
اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره
الا وهو... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اتمنى منكم المساعده في اقرب وقت
اريد نموذج رساله الى مدير شؤون المظفين اطلب فيها وظيفه
و النموذج الثاني رساله لماذا اريد الانضمام مثلا لوزارة الخارجية او لوزارة الاقتصاد او مثلا لشركة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.