الموضوع: اتمنى منكم اخوتي اجابتي على هذه الاستفسارات ؟
اتمنى منكم اخوتي اجابتي على هذه الاستفسارات ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام اتمنى افادتي ببعض الحالات التي ممكن تواجه اي عامل في شؤون الموظفين او غيره طبعا كل هذا في القطاع الخاص ويفضل ان يكون حسب نظام العمل السعودي وان لم يكن افيدونا بما لديكم شاكرين
الحالة الأولى
احد الموظفين عمل مشكلة مع المدير العام او ماشابه ثم جاء اليك المدير العام وطلب منك ان تعمل
تصفية حقوق لهذا العامل ماهو الواجب عليك فعله في هذه الحاله ؟؟ وبفرض انه استفاد من اجازته السنوية
والفرض الثاني انه لم يستفد من اجازته السنوية ؟
الحالة الثانية
عامل راتبة الفين ريال و يعمل في احد المنشات ولكنه خلال سنتين لم يتقدم بطلب اجازة سفر او ماشابه كيف تحسب له الاجازات ؟
هل تنزل له على شكل رصيد مادي او ايام اجازات ؟؟
الحالة الثالثة
عامل راتبة الفين ريال و طلب اجازته السنوية مثلا لمدة ثلاثين يوم وسافر ولكنه عاد بعد اسبوعين للعمل ؟؟ ماذا يتوجب عليك فعله في مثل هذه الحالة وكيف يتم احتساب بقية الاجازة ؟؟
الحالة الرابعة
عامل راتبة الفين ريال و غاب بدون عذر لمدة يوم ماذا يتوجب عليك فعله وكيف يتم احتساب الغياب له ؟
وماهي المدة المسموح بها بالغياب بدون عذر وماذا يتوجب عليك فعله بعد ذلك اذا زاد غيابه بدون عذر؟
الحالة الخامسة
عامل راتبة الفين ريال طلب اجازتة السنوية لمدة ثلاثين يوم وسافر ولكنه عاد بعد 36 يوم كيف يتم خصم بقية الايام من راتبه ؟
الحالة السادسة
عامل راتبة الفين ريال و طلب استئذان لاداء بعض المهام مع اسرته ولكن استغرق الاستئذان مدة 5 ساعات وعاد للعمل كيف يتم احتساب ساعات تغيبه عن العمل ؟
الحالة السابعة
وجدت وظيفة وطلب منك في هذه الوظيفة ان تتابع العمال يوميا بحضور وانصراف وعمل تقارير يومية واسبوعية وحيث ان عدد العمال فوق الـ400 عامل هل هذه مهمه سهله ام انها تحتاج لاكثر من موظف لتنسيقها وكم يستطيع الموظف الواحد ان يتابع عدد من العمال كحد ادنى ومتوسط واقصى ؟
الحالة الثامنة
عامل اراد السفر ولكن اجازة بدون راتب كم المدة المسموح له بمثل هذه الاجازة ؟
اتمنى ان لا اكون اطلت عليكم اخوتي ولكنها تضل استفسارات مهمه خاصه للمبتدئين في هذا المجال
افيدونا بارك الله فيكم
وشكرا لكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء اتمنى منكم المساعده في اعداد بحث التخرج لي بعنوان
" سوء ادارة الوقت "
قسم ادارة عامه
احتاج الى تحديد اهداف للبحث اذا امكن + دراسات في إدارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...
انا توني متوظف في إدارة العلاقات العامه بالجامعة واريد منكم توضحيح مهام هذا القسم وكيف ابرز نفسي في مجال عملي فانا حديث التخرج واساسا الوظيفة تختلف عن تخصصي والله... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني
اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره
الا وهو... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اتمنى منكم المساعده في اقرب وقت
اريد نموذج رساله الى مدير شؤون المظفين اطلب فيها وظيفه
و النموذج الثاني رساله لماذا اريد الانضمام مثلا لوزارة الخارجية او لوزارة الاقتصاد او مثلا لشركة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC