الموضوع: اتمنى منكم اخوتي اجابتي على هذه الاستفسارات ؟
اتمنى منكم اخوتي اجابتي على هذه الاستفسارات ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام اتمنى افادتي ببعض الحالات التي ممكن تواجه اي عامل في شؤون الموظفين او غيره طبعا كل هذا في القطاع الخاص ويفضل ان يكون حسب نظام العمل السعودي وان لم يكن افيدونا بما لديكم شاكرين
الحالة الأولى
احد الموظفين عمل مشكلة مع المدير العام او ماشابه ثم جاء اليك المدير العام وطلب منك ان تعمل
تصفية حقوق لهذا العامل ماهو الواجب عليك فعله في هذه الحاله ؟؟ وبفرض انه استفاد من اجازته السنوية
والفرض الثاني انه لم يستفد من اجازته السنوية ؟
الحالة الثانية
عامل راتبة الفين ريال و يعمل في احد المنشات ولكنه خلال سنتين لم يتقدم بطلب اجازة سفر او ماشابه كيف تحسب له الاجازات ؟
هل تنزل له على شكل رصيد مادي او ايام اجازات ؟؟
الحالة الثالثة
عامل راتبة الفين ريال و طلب اجازته السنوية مثلا لمدة ثلاثين يوم وسافر ولكنه عاد بعد اسبوعين للعمل ؟؟ ماذا يتوجب عليك فعله في مثل هذه الحالة وكيف يتم احتساب بقية الاجازة ؟؟
الحالة الرابعة
عامل راتبة الفين ريال و غاب بدون عذر لمدة يوم ماذا يتوجب عليك فعله وكيف يتم احتساب الغياب له ؟
وماهي المدة المسموح بها بالغياب بدون عذر وماذا يتوجب عليك فعله بعد ذلك اذا زاد غيابه بدون عذر؟
الحالة الخامسة
عامل راتبة الفين ريال طلب اجازتة السنوية لمدة ثلاثين يوم وسافر ولكنه عاد بعد 36 يوم كيف يتم خصم بقية الايام من راتبه ؟
الحالة السادسة
عامل راتبة الفين ريال و طلب استئذان لاداء بعض المهام مع اسرته ولكن استغرق الاستئذان مدة 5 ساعات وعاد للعمل كيف يتم احتساب ساعات تغيبه عن العمل ؟
الحالة السابعة
وجدت وظيفة وطلب منك في هذه الوظيفة ان تتابع العمال يوميا بحضور وانصراف وعمل تقارير يومية واسبوعية وحيث ان عدد العمال فوق الـ400 عامل هل هذه مهمه سهله ام انها تحتاج لاكثر من موظف لتنسيقها وكم يستطيع الموظف الواحد ان يتابع عدد من العمال كحد ادنى ومتوسط واقصى ؟
الحالة الثامنة
عامل اراد السفر ولكن اجازة بدون راتب كم المدة المسموح له بمثل هذه الاجازة ؟
اتمنى ان لا اكون اطلت عليكم اخوتي ولكنها تضل استفسارات مهمه خاصه للمبتدئين في هذا المجال
افيدونا بارك الله فيكم
وشكرا لكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء اتمنى منكم المساعده في اعداد بحث التخرج لي بعنوان
" سوء ادارة الوقت "
قسم ادارة عامه
احتاج الى تحديد اهداف للبحث اذا امكن + دراسات في إدارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...
انا توني متوظف في إدارة العلاقات العامه بالجامعة واريد منكم توضحيح مهام هذا القسم وكيف ابرز نفسي في مجال عملي فانا حديث التخرج واساسا الوظيفة تختلف عن تخصصي والله... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني
اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره
الا وهو... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اتمنى منكم المساعده في اقرب وقت
اريد نموذج رساله الى مدير شؤون المظفين اطلب فيها وظيفه
و النموذج الثاني رساله لماذا اريد الانضمام مثلا لوزارة الخارجية او لوزارة الاقتصاد او مثلا لشركة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.