ارفق لكم اليوم
نظام داخلي متكامل للشركة
في المرفقات
ارفق لكم اليوم
نظام داخلي متكامل للشركة
في المرفقات
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اتمنى ان اجد الرد لديكم:
كيف يمكننى بناء نظام للشركة او بشكل أدق ماهى الخطوات التى يجب القيام بها للبدء فى رسم سياسة للشركة من البداية الى النهاية.
وهل هناك بنود معينة ثابتة فى كل السياسات واخرى اختيارية، ارجو التحديد.
هل هذا النظام متوافق مع نظام العمل السعودي ؟
وشكراً
جزاكم الله خيرا أستاذنا الفاضل .... وجعل عملكم خالصاً لوجه الله تعالى
مشكور يا فندم على الإفادة .. اللائحة فيها إتقان وفيها جهد محترم .. إسترشادية ومنهجية رائعة .. ننتظر منكم الأفضل بإذن الله
شكرا جزاك الله كل خير مشكووووووووووور جدا تسلم اخى الكريم
الله يعطيك العافيه شكرا جزيلا لك . كنت ادورها من زمان
بس مو راضي يتحمل عندي . ايش السبب ؟ يحولني على صفحة ثانيه بس مايحمل
طريقة عمل نظام داخلي للمؤسسه حسب قانون العمل الاردني (مشاركات: 30)
أقدم لكم اليوم برنامج لإدارة شؤون الموظفين والذي تم العمل عليه في بعض الشركات والموؤسسات في المملكة العربية السعودية . وهذه أهم مميزات هذا البرنامج * يدعم البرنامج اللغة العربية والإنجليزية في... (مشاركات: 1)
- بدأت وزارة الصحة منذ أكثر من عام استخدام نظام الموارد البشرية المحوسب في كافة دوائر الوزارة وفي المديريات والمستشفيات ليشمل كافة العاملين فيها.حيث يقوم هذا النظام بالاستغناء عن استخدام الإدخال ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخوتي طلب من ادارة الموارد البشرية ان تقوم باعداد نظام داخلي واسس وسياسات للسكن العمالي التابع للشركة يتوافق والمعايير الدولية التي يتم تطبيقها في دولة الامارات العربية يرجى... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات