الموضوع: الوصف الوظيفي لادارة الشؤون الفنية كامل للتحميل
الوصف الوظيفي لادارة الشؤون الفنية كامل للتحميل
الوصف الوظيفي لمدير الشؤون الفنية
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
- الإشراف والمراجعة على جميع المستندات والرسومات وجداول الكميات الواردة من المكاتب الاستشارية الخارجية واعتمادها وتجهيزها للطرح وبعد اعتمادها من المدير العام
- القيام بإعداد الرسومات والمواصفات وجداول الكميات للبنود التي لم تطرح عن طريق مكاتب استشارية وتعد بمعرفة الشركة وتجهيز مستندات العملية للطرح وبعد اعتماد من المدير العام .
الرئيس المباشر:
- المدير العام .
- نائب المدير العام .
المهام و المسؤوليات:
- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها و إبداء الرأي في النتائج و القرارات.
- مراجعة تقارير مراقبي الجودة واتخاذ قرارات التحسين المناسبة طبقاً للإجراءات التصحيحية والوقائية المتبعة.
- المشاركة في صياغة الأهداف والخطط الرئيسية للشركة.
- التخطيط ووضع البرامج التنفيذية الخاصة بمديرية الشؤون الفنية والتي تنبثق عن خطة الشركة .
- مسؤول عن متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بمديرية الشؤون الفنية.
- إصدار القرارات المناسبة في حدود سلطاته و التي قد تكون سبباً في تحسين أداء مديرية الشؤون الفنية .
- رفع تقرير أسبوعي إلى المدير العام لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب.
- مسؤول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بمديرية الشؤون الفنية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية.
- اقتراح المتعهدين للقيام بالأعمال الإنشائية وأعمال الصيانة ورفع المقترح للمدير العام.
- العمل بالتعاون مع فريق العمل على المراقبة الدورية لكافة منشآت الشركة ورفع تقارير شهرية للمدير العام مع المقترح.
- الاشتراك في لجان الفحص الفني وتحديد العروض الفنية المطابقة للمواصفات .
- مراجعة المواصفات الفنية المذكورة بأمر الإسناد للعملية قبل صدور أمر الإسناد أو التعاقد.
- مراجعة الرسومات التنفيذية الواردة من الشركات المنفذة المباشرة واعتمادها واعتماد الكتالوجات والخامات المستخدمة في التنفيذ .
- متابعة تنفيذ الإنشاءات و الإشراف المباشر على الشركات المنفذة .
- الاستلام الابتدائي للمشروع ودخوله الخدمة وبدء برامج التشغيل والصيانة .
- مراجعة ومتابعة الخطط اللازمة لأعمال السلامة والصحة المهنية لضمان سلامة وأمان العاملين بالشركة ومنشآتها .
- مراجعة ومتابعة الخطط اللازمة لتأمين منشآت الشركة من أخطار الحريق بالتعاون مع إدارة الصحة والسلامة المهنية .
- مساعدة إدارة متابعة تنفيذ المشروعات في حل أي مشاكل فنيه تحدث أثناء التنفيذ .
- يقوم بتنفيذ ما يكلف به من أعمال مماثله ترتبط بمهام وظيفته وطبيعة عمله .
نطاق المسؤولية و الإشراف:
مدير الشؤون الفنية مسؤول عن مطابقة جميع الأعمال الإنشائية للشركة للمواصفات القياسية المصرية و مسؤول عن جميع المستندات التي يعتمدها و القرارات التي يتخذها مسؤولية كاملة ومسؤول و مشرف على جميع العاملين في مديرية الشؤون الفنية.
السلطات و الصلاحيات:
لمدير الشؤون الفنية الحق الكامل و السلطة المطلقة في محاسبة و مراجعة أعمال و توقيع الجزاءات الإدارية و إصدار أمر صرف المكافآت و الحوافز لجميع العاملين في مديرية الشؤون الفنية.
المؤهلات الدراسية:
- الإجازة في أحد فروع الهندسة ( المدنية – الميكانيكية – الكهربائية ) .
الدورات التدريبية:
مدير الشؤون الفنية يجب أن يكون قد اجتاز الدورات التدريبية التالية:
1- دورة قيادات وسطى .
2- دورات إشراف ومتابعة.
3- دورات PMP.
4- دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
5- دورة مهارات تواصل.
6- دورة حل المشاكل.
7- دورة إدارة الوقت.
8- دورة إدارة الاجتماعات .
الخــبرات:
مدير الشؤون الفنية يفضل أن يكون له أي من الخبرات التالية:
1- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل بنفس المجال منها 3 على الأقل في نفس الوظيفة .
اللـغــات:
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
- اللغة الإنجليزية جيد جداً على الأقل تحدثاً و كتابة.
المهــارات:
مدير الشؤون الفنية يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1- صياغة و تحديد الأهداف.
2- التخطيط الفعال.
3- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
4- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي.
5- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
6- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي.
7- الدراية الواسعة بالمواصفات والمقاييس المصرية .
8- القدرة على تحمل ضغط العمل.
9- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين.
10- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
11- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة.
12- مهارات التفاوض في مجالات العمل.
13- العمل ضمن فريق.
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى مدير الشؤون الفنية بالسمات التالية:
1- الانضباط في المواعيد.
2- التركيز و المنطقية في التفكير.
3- معدل ذكاء عالي جداً.
4- هادئ الطباع و غير انفعالي .
5- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
6- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
7- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.
8- حسن المظهر.
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
10- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
12- يفضل ألا يقل السن عند التعيين في وظيفة مدير الشؤون الفنية عن 35 عاماً و لا يزيد عن 45عاماً.
معايير التقييم:
1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات المراجعة الداخلية من خلال إدارة نظام الجودة.
2- تقارير الحضور والغياب والالتزام والتقييم نصف السنوي من خلال إدارة الموارد البشرية.
3- التقارير التي يرفعها مدير الشؤون الفنية لرئيسه المباشر .
4- تقرير الرئيس المباشر .
الوصف الوظيفي لمعاون مدير الشؤون الفنية
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
- الإشراف والمراجعة على جميع المستندات والرسومات وجداول الكميات الواردة من المكاتب الاستشارية الخارجية واعتمادها وتجهيزها للطرح وبعد اعتمادها من المدير العام
- القيام بإعداد الرسومات والمواصفات وجداول الكميات للبنود التي لم تطرح عن طريق مكاتب استشارية وتعد بمعرفة الشركة وتجهيز مستندات العملية للطرح وبعد اعتماد من المدير العام .
الرئيس المباشر:
- المدير العام .
- نائب المدير العام .
- مدير الشؤون الفنية .
المهام و المسؤوليات:
- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها و إبداء الرأي في النتائج و القرارات.
- المشاركة في التخطيط ووضع البرامج التنفيذية الخاصة بمديرية الشؤون الفنية والتي تنبثق عن خطة الشركة .
- المشاركة في متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بمديرية الشؤون الفنية.
- المشاركة في اقتراح المتعهدين للقيام بالأعمال الإنشائية وأعمال الصيانة ورفع المقترح لمدير الشؤون الفنية .
- العمل بالتعاون مع فريق العمل على المراقبة الدورية لكافة منشآت الشركة ورفع تقارير أسبوعية لمدير الشؤون الفنية مع المقترح.
- الاشتراك في لجان الفحص الفني وتحديد العروض الفنية المطابقة للمواصفات التي يكلفه بها مدير الشؤون الفنية.
- المشاركة في مراجعة المواصفات الفنية المذكورة بأمر الإسناد للعملية قبل صدور أمر الإسناد أو التعاقد.
- المشاركة في مراجعة الرسومات التنفيذية الواردة من الشركات المنفذة المباشرة واعتمادها واعتماد الكتالوجات والخامات المستخدمة في التنفيذ .
- المشاركة في مراجعة ومتابعة الخطط اللازمة لأعمال السلامة والصحة المهنية لضمان سلامة وأمان العاملين بالشركة ومنشأتها.
- المشاركة في مراجعة ومتابعة الخطط اللازمة لتأمين منشآت الشركة من أخطار الحريق بالتعاون مع إدارة الصحة والسلامة المهنية .
- المساعدة في حل أي مشاكل فنيه تحدث أثناء التنفيذ.
- يقوم بتنفيذ ما يكلف به من أعمال مماثله ترتبط بمهام وظيفته وطبيعة عمله.
- القيام بكافة أعمال مدير الشؤون الفنية في حالة غيابه.
نطاق المسؤولية و الإشراف:
معاون مدير الشؤون الفنية مسؤول مسؤولية مباشرة عن كافة الأعمال التي يكلفه بها مدير الشؤون الفنية السلطات و الصلاحيات:
لمعاون مدير الشؤون الفنية الحق الكامل و السلطة المطلقة في محاسبة و مراجعة كافة الأعمال التي يكلفه بها مدير الشؤون الفنية في مديرية الشؤون الفنية.
المؤهلات الدراسية:
- الإجازة في أحد فروع الهندسة ( المدنية – الميكانيكية – الكهربائية ) .
الدورات التدريبية:
معاون مدير الشؤون الفنية يجب أن يكون قد اجتاز الدورات التدريبية التالية:
1- دورة قيادات وسطى .
2- دورات إشراف ومتابعة.
3- دورات PMP.
4- دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
5- دورة مهارات تواصل.
6- دورة حل المشاكل.
7- دورة إدارة الوقت.
8- دورة إدارة الاجتماعات .
الخــبرات:
مدير الشؤون الفنية يفضل أن يكون له أي من الخبرات التالية:
1- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل بنفس المجال منها 3 على الأقل في نفس الوظيفة .
اللـغــات:
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
- اللغة الإنجليزية جيد جداً على الأقل تحدثاً و كتابة.
المهــارات:
معاون مدير الشؤون الفنية يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1- صياغة و تحديد الأهداف.
2- التخطيط الفعال.
3- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
4- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي.
5- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
6- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي.
7- الدراية الواسعة بالمواصفات والمقاييس المصرية .
8- القدرة على تحمل ضغط العمل.
9- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين.
10- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
11- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة.
12- مهارات التفاوض في مجالات العمل.
13- العمل ضمن فريق.
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى الشؤون الفنية بالسمات التالية:
1- الانضباط في المواعيد.
2- التركيز و المنطقية في التفكير.
3- معدل ذكاء عالي جداً.
4- هادئ الطباع و غير انفعالي .
5- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
6- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
7- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.
8- حسن المظهر.
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
10- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
12- يفضل ألا يقل السن عند التعيين في وظيفة مدير ضبط الجودة عن 35 عاماً و لا يزيد عن 45عاماً.
معايير التقييم:
1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات المراجعة الداخلية من خلال إدارة نظام الجودة.
2- تقارير الحضور والغياب والالتزام والتقييم نصف السنوي من خلال إدارة الموارد البشرية.
3- التقارير التي يرفعها معاون مدير الشؤون الفنية لرئيسه المباشر .
4- تقرير الرئيس المباشر .
الوصف الوظيفي لقسم الإنشاءات الكهربائية
الهدف والغرض من الوظيفة:
- متابعة إنشاء وصيانة كافة الأعمال الكهربائية في الشركة.
الرئيس المباشر:
- مدير الشؤون الفنية.
المهام و المسؤوليات:
1- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
2- الإشراف على متعهدي الأعمال الكهربائية ورفع تقارير دورية للرئيس المباشر بكافة أعمالهم من حيث الجودة ونسب الإنجاز .
3- تدريب الموظفين وتعريفهم بأعمال كل موظف منهم وفق المعايير والقوانين.
4- تصميم المشاريع الكهربائية للشركة أو إقتراح شركات مصممة.
5- البحث عن المتعهدين اللازمين لإنجاز الأعمال الكهربائية الواردة في خطة الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة ورفع المقترح للإدارة.
6- صياغة المناقصات للأعمال الكهربائية بالتعاون مع باقي إدارات الشركة .
7- المشاركة في لجان فض العروض الفنية للأعمال الكهربائية.
8- استعراض خطط المباني التي سيتم بناءها في المستقبل ووضع خطة للعمل الكهربائي في هذه المباني .
9- الإشراف على كافة الأعمال الكهربائية في الشركة وكافة أعمال الصيانة الخاصة بها.
10- العمل على تركيب وإصلاح وصيانة كل مكونات النظام الكهربائي في المباني الحديثة البناء والقديمة البناء.
11- حل المشاكل مع المقاولين القائمين بأعمال لصالح الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة.
12- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها.
13- رفع التقارير الدورية إلى الإدارة العليا وبيان كل مستجدات العمل.
نطاق المسؤولية و الإشراف:
موظفي القسم – متعهدي تنفيذ الأعمال الكهربائية.
السلطات و الصلاحيات:
صلاحيات كاملة بكل ما يخص تنفيذ العمل ومتطلباته.
المؤهلات الدراسية:
إجازة جامعية تخصص هندسة كهربائية.
الدورات التدريبية:
- دورات إشراف ومتابعة.
- دورات PMP.
- دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
- ودرة مهارات تواصل.
- دورة حل المشاكل.
- دورة إدارة الوقت.
الخــبرات:
يجب أن لا تقل الخبرة عن 7 سنوات في مجال الهندسة الكهربائية وأنظمة الكهرباء الحديثة.
اللـغــات:
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
- اللغة الإنجليزية بمستوى جيد على الأقل تحدثاً وكتابة.
المهــارات:
1- التخطيط الفعال.
2- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
3- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم.
4- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
5- مهارات القيادة.
6- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح.
7- قوة الملاحظة.
8- حسن التعامل مع مشاكل العمل وحسن إدارتها.
9- العمل ضمن فريق.
السمات الشخصية:
1- الانضباط في المواعيد.
2- معدل ذكاء عالي.
3- هادئ الطبع.
4- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
5- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
6- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعي و تركيز.
7- حسن المظهر.
8- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
9- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
10- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
الوصف الوظيفي لقسم الإنشاءات المدنية
الهدف والغرض من الوظيفة:
- متابعة إنشاء وصيانة كافة الأعمال الإنشائية في الشركة.
الرئيس المباشر:
مدير الشؤون الفنية.
المهام و المسؤوليات:
1- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
2- الإشراف على متعهدي الأعمال الإنشائية ورفع تقارير دورية للرئيس المباشر بكافة أعمالهم من حيث الجودة ونسب الإنجاز.
3- تدريب الموظفين وتعريفهم بأعمال كل موظف منهم وفق المعايير والقوانين.
4- تصميم المشاريع الإنشائية للشركة أو اقتراح شركات مصممة.
5- البحث عن المتعهدين اللازمين لإنجاز الأعمال الإنشائية الواردة في خطة الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة ورفع المقترح للإدارة.
6- صياغة المناقصات للأعمال الإنشائية بالتعاون مع باقي إدارات الشركة.
7- المشاركة في لجان فض العروض الفنية للأعمال الإنشائية.
8- الإشراف على أعمال بناء المباني والبنى التحتية للشركة.
9- استلام المباني بعد إنشاءها والتأكد من سلامة بنيتها.
10- متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بإنشاء المباني والبنية التحتية للشركة.
11- المشاركة في الاجتماعات التي تخص إنشاء المباني وإبرام عقودها.
12- حل المشاكل مع المقاولين القائمين بأعمال لصالح الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة.
13- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها.
نطاق المسؤولية و الإشراف:
موظفي القسم – العمال الموجودين بالمكتب الهندسي – العُهَد.
السلطات و الصلاحيات:
صلاحيات كاملة بكل ما يخص تنفيذ العمل.
المؤهلات الدراسية:
إجازة جامعية تخصص هندسة مدنية
الدورات التدريبية:
- دورات إشراف ومتابعة.
- دورات PMP.
- دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
- ودرة مهارات تواصل.
- دورة حل المشاكل.
- دورة إدارة الوقت.
الخــبرات:
يجب أن لا تقل الخبرة عن 7 سنوات في مجال الهندسة المدنية.
اللـغــات:
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
- اللغة الإنجليزية بمستوى جيد على الأقل تحدثاً وكتابة.
المهــارات:
1- التخطيط الفعال.
2- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
3- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم.
4- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
5- مهارات القيادة.
6- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح.
7- قوة الملاحظة.
8- حسن التعامل مع مشاكل العمل وحسن إدارتها.
9- العمل ضمن فريق.
السمات الشخصية:
1- الانضباط في المواعيد.
2- معدل ذكاء عالي.
3- هادئ الطبع.
4- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
5- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
6- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعي و تركيز.
7- حسن المظهر.
8- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
9- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
10- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
الوصف الوظيفي لقسم الإنشاءات الميكانيكية
الهدف والغرض من الوظيفة:
- متابعة إنشاء وصيانة كافة الأعمال الميكانيكية في الشركة.
الرئيس المباشر:
مدير الشؤون الفنية.
المهام و المسؤوليات:
1- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
2- الإشراف على متعهدي الأعمال الميكانيكية ورفع تقارير دورية للرئيس المباشر بكافة أعمالهم من حيث الجودة ونسب الإنجاز .
3- تدريب الموظفين وتعريفهم بأعمال كل موظف منهم وفق المعايير والقوانين.
4- تصميم الأعمال الميكانيكية للشركة أو اقتراح شركات مصممة.
5- البحث عن المتعهدين اللازمين لإنجاز الأعمال الميكانيكية الواردة في خطة الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة ورفع المقترح للإدارة.
6- صياغة المناقصات للأعمال الميكانيكية بالتعاون مع باقي إدارات الشركة .
7- المشاركة في لجان فض العروض الفنية للأعمال الميكانيكية.
8- استعراض خطط المباني التي سيتم بناءها في المستقبل ووضع خطة للعمل الميكانيكي فيها.
9- الإشراف على كافة الأعمال الميكانيكية في الشركة وكافة أعمال الصيانة الخاصة بها.
10- العمل على تركيب وإصلاح وصيانة كل مكونات النظام الميكانيكي في المباني الحديثة البناء والقديمة البناء.
11- حل المشاكل مع المقاولين القائمين بأعمال لصالح الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة.
12- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها.
13- رفع التقارير الدورية إلى الإدارة العليا وبيان كل مستجدات العمل.
نطاق المسؤولية و الإشراف:
موظفي القسم – العُهَد – تنفيذ الأعمال الميكانيكية.
السلطات و الصلاحيات:
صلاحيات كاملة بكل ما يخص تنفيذ العمل ومتطلباته.
المؤهلات الدراسية:
إجازة جامعية تخصص هندسة ميكانيكية.
الدورات التدريبية:
- دورات إشراف ومتابعة.
- دورات PMP.
- دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
- ودرة مهارات تواصل.
- دورة حل المشاكل.
- دورة إدارة الوقت.
الخــبرات:
يجب أن لا تقل الخبرة عن 7 سنوات في مجال الهندسة الميكانيكية وأنظمة الميكانيك الحديثة.
اللـغــات:
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
- اللغة الإنجليزية بمستوى جيد على الأقل تحدثاً وكتابة.
المهــارات:
1- التخطيط الفعال.
2- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
3- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم.
4- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
5- مهارات القيادة.
6- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح.
7- قوة الملاحظة.
8- حسن التعامل مع مشاكل العمل وحسن إدارتها.
9- العمل ضمن فريق.
السمات الشخصية:
1- الانضباط في المواعيد.
2- معدل ذكاء عالي.
3- هادئ الطبع.
4- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
5- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
6- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعي و تركيز.
7- حسن المظهر.
8- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
9- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
10- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
الوصف الوظيفي لمدير نظم المعلومات
الهدف و الغرض من الوظيفة:
ضمان توفير نظام متكامل للمعلومات يساعد على سرعة حفظ وتشغيل واسترجاع المعلومات وتوفير البيانات اللازمة للادارة العليا للمتابعة والتقييم... (مشاركات: 4)
الوصف الوظيفي لمدير مديرية الشؤون الجمركية
الهدف والغرض من الوظيفة:
الإشراف على وضع الخطط والدراسات لإنهاء إجراءات التخليص الجمركي، وتحديد متطلبات إنجازه، ومتابعة تجهيز المعاملات والمستندات... (مشاركات: 1)
الوصف الوظيفي لمدير المديرية التجارية - مصر
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تخطيط وتنظيم وإدارة كافة الأمور المتعلقة بشراء أي مواد خارجية سواء كانت منتجات أو معدات أو مواد أولية بالمواصفات المطلوبة وفق... (مشاركات: 1)
الوصف الوظيفي لمدير الصيانة والدراسات
الهدف والغرض من الوظيفة:
- التخطيط والمتابعة والاشراف لكافة أعمال الصيانة الكهربائية والميكانيكية في كافة منشآت الشركة والقيام بدراسات الجدوى... (مشاركات: 0)
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث واقعي عن طريق برنامج الاوتوكاد AutoCAD لتكتسب الخبرة العملية أيضاً.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015