النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وصف وظيفي للمدير التنفيذي كامل للتحميل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

وصف وظيفي للمدير التنفيذي كامل للتحميل

وصـــف وظـيـفـي
المــديــــــر الــتــنــفــيــذي
الهدف والغرض من الوظيفة:
النيابة الكاملة عن المدير العام في الإشراف على تسيير أمور الشركة، ومتابعة تحقيق أهداف الشركة التي يضعها مجلس الإدارة، والتواصل المستمر مع المدير العام لتحقيق الأهداف وتطوير الشركة وتوسيعها.
الرئيس المباشر:
- رئيس مجلس الإدارة.
- نائب رئيس مجلس الإدارة.
- المدير العام.
المهام والمسؤوليات:
1- القيام بمهام المدير العام وممارسة كافة صلاحياته في حال غيابه .
2- المشاركة في وضع الأهداف والرؤية والرسالة والسياسة الإستراتيجية للشركة.
3- الإشراف على وضع الخطط قريبة ومتوسطة وبعيدة المدى للشركة بالتنسيق مع كافة الإدارات والمصانع.
4- الإشراف على تطوير وتحديث الوصف الوظيفي لكامل المواقع الوظيفية في الشركة والمصادقة على التوصيف الوظيفي للمستويات الإدارية الوسطى والدنيا وتدقيق الوصف الوظيفي للمستويات العليا قبل اعتماده من المدير العام.
5- المشاركة في اختيار وتعيين المرشحين للعمل في الشركة من المستويات الإدارية الوسطى والدنيا، واعتماد مرتباتهم وامتيازاتهم، وانتقاء المرشحين للعمل في المستويات الإدارية العليا واقتراحهم للمدير العام، والموافقة على استقالات المستويات الإدارية الدنيا والمتوسطة.
6- رئاسة الاجتماعات الدورية الخاصة بإدارات الشركة ومصانعها ورفع المحاضر إلى المدير العام.
7- اقتراح الحلول الخاصة بالمشاكل التي تحدث في الشركة وفق دراسات متكاملة وعرضها على المدير العام.
8- تعزيز سبل التواصل والتنسيق بين الادارات والمصانع التابعة للشركة.
9- الإشراف على جميع الإدارات والمصانع وإعطاء التعليمات فيما يضمن تنفيذ الخطط والأهداف.
10- الإشراف والمتابعة لتنفيذ جميع الخطط التوسعية والتطويرية على المستوى الإنشائي وخطوط الإنتاج ومايتبعها من أعمال .
11- متابعة انشاء وتطبيق وتطوير نظام ادارة الجودة.
12- تنفيذ كافة المهام التي يطلبها رئيس مجلس الادارة أو نائبه أو المدير العام.
13- تمثيل الشركة في مناسباتها المختلفة بالنيابة عن المدير العام.
14- إصدار جميع التعليمات والأوامر والتنظيمات والقرارات الخاصة بإنجاز أعمال الشركة وفق الصلاحيات الممنوحة بما يحقق الربح وإنجاز أهداف الشركة.
15- إصدار القرارات التي تسهم في تحسين الأداء وتقليل المصاريف.
16- رفع التقارير الشهرية المرتبطة بتنفيذ الخطط للمدير العام .
17- متابعة أعمال الشركة بصفة دورية من خلال ملاحظات مدراء الإدارات والمصانع وقياس الأداء ومعرفة الانحرافات وإصدار التعليمات بمعالجة هذه الانحرافات.
18- المراجعة النهائية لتطوير اللوائح الداخلية قبل عرضها على المدير العام.
19- الإشراف عن تنفيذ كافة لوائح ونظم الشركة بالكفاية المطلوبة ومناقشة تقارير الأداء المرفوعة من جميع المدراء واتخاذ ما يلزم من قرارات بشأنها.
20- اعتماد ومنح الترقيات والعلاوات والحوافز وكافة استحقاقات العاملين في المستويات الإدارية الوسطى والدنيا ومراجعة ما يخص بالعاملين في المستويات العليا قبل مصادقتها من المدير العام.
21- الاعتماد المبدئي للهياكل التنظيمية وتعديلاتها قبل عرضها على المدير العام.
22- الإشراف على وضع الموازنة السنوية للشركة ومراجعتها قبل اعتمادها من قبل المدير العام، ومتابعة النتائج بشكل دوري.
23- الموافقة على أوامر الصرف والشراء وفق المبلغ الذي يحدده قرار من المدير العام.
24- الموافقة على طلبات الشراء وعروض الأسعار وأوامر الشراء (كتب التثبيت)، وتحريك الحسابات البنكية ضمن المبالغ التي يحددها المدير العام، وإجراء تقرير أسبوعي بها للإدارة.
25- اعتماد السياسات والإجراءات الخاصة بكل قسم والكفيلة بضبط آليات العمل بعد مراجعة المدير العام.
26- متابعة تقارير إدارة التدقيق الداخلي للشركة، وتحليل الانحرافات، واقتراح حلول لها.
27- اقتراح اسعار بيع المنتجات وفقا لتعليمات الادارة.
28- اعتماد الدورات التدريبية لكافة الإدارات.
29- مناقشة تكاليف المنتجات مع الإدارة المالية المختصة لمتابعة آليات ضبط الكلفة والمصاريف.
30- توقيع المستندات الحكومية وختمها بختم الشركة بالنيابة عن الإدارة في حال غيابها.
نطاق المسؤولية والإشراف:
تعديل أو رفض أو تطوير أية خطة تقدمها أي إدارة أو مصنع، ودراسة التقارير والنتائج، ووضع الأهداف وتقييم التنفيذ في الإدارات والمصانع التابعة للشركة، وهو مسؤول مسؤولية كاملة عن الأداء العام في الشركة، وكذلك هو مسؤول عن القرارات والمستندات التي يقوم بالتوقيع عليها.
السلطات والصلاحيات:
صلاحيات كاملة ومطلقة في متابعة كل أمور الشركة وفق الصلاحيات الواردة في الوصف الوظيفي والمعطاة شفهياً أو بقرارات من المدير العام.
المؤهلات الدراسية:
- مؤهل عالي .
الدورات التدريبية:
1- دورات إدارة أعمال.
2- دورات إشراف ومتابعة.
3- دورات حاسب آلي.
4- دورة مهارات التواصل.
5- دورة حل المشاكل.
6- دورة إدارة الوقت.
7- دورة إدارة الاجتماعات.
8- دورات التخطيط الاستراتيجي.
9- دورات بناء فريق العمل الفعال.
الخــبرات:
يجب أن لا تقل الخبرة عن 10 سنوات في مجال الإدارة منها سنتين على الأقل في موقع مماثل.
اللـغــات:
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً وكتابةً.
- اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابةً.
المهــارات:
1- صياغة و تحديد الأهداف.
2- مهارة قيادة فريق العمل .
3- الدراية الواسعة بالقوانين والأنظمة والتشريعات.
4- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية.
5- القدرة على تحمل ضغط العمل.
6- القدرة على السفر إلى أي منطقة سواء داخل الجمهورية أو خارجها في حال تطلب العمل ذلك.
7- القدرة على الابداع والابتكار في كل ما يخص العمل.
8- مهارات الاتصال والتواصل مع الأخرين.
9- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
10- مهارات التفاوض في مجالات العمل.
11- المهارة في إعداد تقارير العمل.
12- القدرة على الإبداع وتنمية المهارات.

السمات الشخصية:
1- الانضباط في المواعيد.
2- التركيز و المنطقية في التفكير.
3- معدل ذكاء عالي جداً.
4- هادئ الطباع و غير انفعالي .
5- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
6- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
7- حسن الاستماع و الفهم وإدراك المواقف بوعي وتركيز.
8- حسن المظهر والحديث.
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
10- تحمل المسؤولية ومواجهة تبعات القرارات بثبات.
11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
12- الدقة والأمانة.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: وصف وظيفي للمدير التنفيذي كامل للتحميل

الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

إقرأ أيضا...
الوصف الوظيفي لادارة نظم المعلومات كامل للتحميل

الوصف الوظيفي لمدير نظم المعلومات الهدف و الغرض من الوظيفة: ضمان توفير نظام متكامل للمعلومات يساعد على سرعة حفظ وتشغيل واسترجاع المعلومات وتوفير البيانات اللازمة للادارة العليا للمتابعة والتقييم... (مشاركات: 4)


الوصف الوظيفي لادارة الشئون القانونية كامل للتحميل

الوصف الوظيفي لمدير الشؤون القانونية الهدف و الغرض من الوظيفة: المتابعة والإعداد والتوجيه والتخطيط والتنظيم لكافة الأمور المتعلقة بالشؤون القانونية في الشركة. الرئيس المباشر: - المدير... (مشاركات: 1)


الوصف الوظيفي لادارة الشئون الجمركية كامل للتحميل

الوصف الوظيفي لمدير مديرية الشؤون الجمركية الهدف والغرض من الوظيفة: الإشراف على وضع الخطط والدراسات لإنهاء إجراءات التخليص الجمركي، وتحديد متطلبات إنجازه، ومتابعة تجهيز المعاملات والمستندات... (مشاركات: 1)


الوصف الوظيفي لمدير الادارة التجارية كامل للتحميل

الوصف الوظيفي لمدير المديرية التجارية - مصر الهدف و الغرض من الوظيفة: تخطيط وتنظيم وإدارة كافة الأمور المتعلقة بشراء أي مواد خارجية سواء كانت منتجات أو معدات أو مواد أولية بالمواصفات المطلوبة وفق... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


كورس في قانون الجمارك الجديد ومنظومة ACID ومنظومة ACI

برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


دورة تدريبية متخصصة عن التحول الرقمى فى مجال الجمارك

برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)


أحدث الملفات والنماذج