الموضوع: الوصف الوظيفي لمدير الإحصاء
الوصف الوظيفي لمدير الإحصاء
الوصف الوظيفي لمدير الإحصاء
الهدف و الغرض من الوظيفة:
العمل على توفير الإحصائيات المختلفة المتنوعة لخدمة تطوير وتنفيذ الخطط قريبة المدى ومتوسطة المدى وطويلة المدى.
الرئيس المباشر:
1- مدير المصنع.
المهام و المسؤوليات:
1- جمع البيانات الإحصائية الدقيقة والمفصلة عن نشاطات مصنع الفوط.
2- تنظيم البيانات بأساليب تسهل عملية التخزين والوصول للمعلومات وقت الحاجة.
3- إعداد الدراسات والبحوث التي تساعد إدارة المصنع على إتخاذ القرار.
4- إعداد وإصدار النشرات والتقارير الإحصائية عن المصنع.
5- تزويد مختلف الإدارات بالمعلومات والبيانات التي تحتاجها.
6- المساهمة في تقييم العمال في المصنع من خلال قياس إنتاجيتهم .
7- إجراء إستبيانات تخص العمل في المصنع وتحليلها وإستخدامها في معرفة المشاكل وإقتراح حلول لها.
8- إعداد دراسات إحصائية عن المصنع والعمال والمنتج والمستهلك.
9- إعداد الإحصاءات اللازمة لتوسيع المعمل على المدى القريب والمتوسط والبعيد مع حساب الموارد المادية والبشرية اللازمة.
10- المساهمة بمراقبة جودة الإنتاج بالتعاون مع المديريات المختصة.
نطاق المسؤولية و الإشراف:
قسم البرمجة – قسم انظمة الأمن – قسم الديوان والأرشفة – قسم قاعدة البيانات – قسم الموقع الإلكتروني – قسم الشبكات – قسم الدعم الفني .
السلطات و الصلاحيات:
1- لمدير نظم المعلومات الحق الكامل و السلطة المطلقة في كل ما يتعلق بالعاملين التابعين لنطاقه الإشرافي وإدارة شؤونهم.
المؤهلات الدراسية:
2- الإجازة في هندسة علوم الحاسوب أو مايعادلها.
الخبرات :
3- خبرة عملية لمدة لاتقل عن 10 سنة فى تصميم وانشاء وصيانة وادارة النظم وشبكات نقل المعلومات، على أن تتضمن 3 سنوات على الأقل في نفس المنصب.
الدورات التدريبية:
مدير نظم المعلومات يجب أن يكون قد اجتاز الدورات التدريبية التالية:
- ( IT1) Information Technology 1 (A+)
- ( CCNA ) Cisco Certified Network Associate (Academy)
- ( CCNA ) Cisco Certified Network Associate (Fast Truck)
- ( BSCI ) Building Scalable Cisco Internetworks (CCNP
- ( BCMSN ) Building Cisco Multilayer Switching Network (CCNP
- Microsoft:
- ( MCSA ) Microsoft Certified System Administrator.
- ( MCITP ) Microsoft Certified Information Technology Professional.
- 70-640 : Configuring Windows Server 2008 Active Directory.
- 70-642 : Configuring Windows Server 2008 Network Infrastructure.
اللـغــات:
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً وكتابة .
- اللغة الإنجليزية يفضل جيد تحدثاً وكتابة.
المهــارات:
1- صياغة و تحديد الأهداف.
2- التخطيط الفعال.
3- إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة.
4- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق .
5- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي.
6- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين
7- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
8- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة.
السمات الشخصية:
1- الانضباط في المواعيد.
2- التركيز و المنطقية في التفكير.
3- معدل ذكاء عالي جداً.
4- هادئ الطباع و غير انفعالي.
5- السلامة العقلية والجسدية والخلو من الأمراض والمزمنة.
6- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
7- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.
8- حسن المظهر والأناقة.
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
10- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
معايير التقييم:
1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات مديرية النظم والمعلومات من خلال إدارة ضبط الجودة.
2- تقارير الحضور و الغياب و الالتزام من خلال إدارة الموارد البشرية.
3- التقارير الأسبوعية التي يرفعها مدير مدير النظم والمعلومات لرئيسه المباشر .
4- تقرير الرئيس المباشر.
تخطيط وتوجيه وتنظيم ومتابعة الأنشطة المتعلقة بالإحصاءات بما يتفق مع الأهداف العامة، وإقرار الإحصاءات الواجب إجراؤها للمساعدة في رسم الخطط، ومتابعتها، وتقييمها، وإقرار أنواع البيانات الإحصائية التي يرى ضرورة موافاة الجهات المختلفة بها. الإشراف على المسوحات، والأبحاث الإحصائية المطلوبة، ووضع خطة البحث وجمع البيانات، وتصميم العينات واستخراج الجداول، وتحليلها، والتأكد من سلامة ودقة الإحصاءات التي
يشرف عليها قبل نشرها للاستفادة منها، والاعتماد عليها، ونشر التقرير الإحصائي السنوي. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم
وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
الوصف الوظيفي لمدير مديرية الرواتب والأجور
الهدف و الغرض من الوظيفة:
متابعة والاشراف على جميع الأعمال المتعلقة بالدوام والرواتب والأجور والمنح والحوافز والاحتياجات الوظيفية
الرئيس المباشر:
- ... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجوا ممن لديه الوصف الوظيفي لمدير المدفوعات أن يوافيني به ضروري و مهم جدا
و شكرا لكم مقدما (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة في الحصول على وصف وظيفي لمدير ضبط الجودة في مختبر طبي (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.