شريف البدرى
اخصائى موارد بشرية وتدريب
خبرة سنتين فى الموارد البشرية
هذة سرتى الذاتية
شريف البدرى
اخصائى موارد بشرية وتدريب
خبرة سنتين فى الموارد البشرية
هذة سرتى الذاتية
مطلوب فورا لشركة اولاد رجب اخصائى موارد بشرية خبرة لا تقل عن سنة فى شئون العاملين يرجى ارسال السيرة الذاتية الى الايميل الموضح فى بيانات الاتصال : kareem.abdelfatah@awladragab.com (مشاركات: 0)
ابحث عن عمل خبرة سبعة سنوات تامينات اجتماعية ومكتب عمل بالاضافة حضور وانصراف اجازات ماموريات ببرنامج الساب (مشاركات: 0)
مطلوب اخصائى موارد بشرية مطلوب اخصائى موارد بشرية خبرة 5 سنوات فى العمليات المختلفة لادارة الموارد البشرية .ترسل السيرة الذاتية على tatas@tatasopro.com او زيارة الموقع :... (مشاركات: 1)
file:///C:/DOCUME%7E1/elkholy/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg" بيان السيرة الذاتية " وليد زهدي فتوح الحولي العنوان : القاهرة ، مصر. رقم المحمول : 0126067892 (+2) البريد... (مشاركات: 0)
طلب عمل اخصائي موارد بشرية (مشاركات: 3)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
رد مع اقتباس