النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: قانون العمل المصرى كان لزاما علينا إيضاحه لما له من دور هام فى حياة مسئول الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    قانون العمل المصرى كان لزاما علينا إيضاحه لما له من دور هام فى حياة مسئول الموارد البشرية

    قانون العمل المصرى كان لزاما علينا إيضاحه لما له من دور هام فى حياة مسئول الموارد البشرية
    الملفات المرفقة

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ احمدالفقى على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: قانون العمل المصرى كان لزاما علينا إيضاحه لما له من دور هام فى حياة مسئول الموارد البشرية

    اللهم اجرنى وكل المسلمين من نار جهنم
    اللهم اجرنى وكل المسلمين من نار جهنم
    اللهم اجرنى وكل المسلمين من نار جهنم
    اللهم ادخلنى وكل المسلمين الجنة بلاسابقة عزاب ولا بادرة حساب ابدا
    اللهم ادخلنى وكل المسلمين الجنة بلاسابقة عزاب ولا بادرة حساب ابدا
    اللهم ادخلنى وكل المسلمين الجنة بلاسابقة عزاب ولا بادرة حساب ابدا

موضوعات ذات علاقة
قانون العمل المصرى
ياريت لو سمحتم حد يفيدنى باجابات عن الاسئلة دي 1 - كيف يمكننى حساب المرتب للموظفة عندما تكون فى اجازة الوضع؟؟؟ 2- كيف يمكن حساب بدل اضافى ؟؟؟ 3- هل يمكن... (مشاركات: 1)

سؤال فى اجبار العامل غلى ترك العمل (عقد غير محدد) فى قانون العمل المصرى
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط... (مشاركات: 7)

قانون العمل المصرى
مرفق لحضرتكم قانون العمل المصرى الموحد رقم 12 لسنة 2003 (مشاركات: 24)

قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 يعتبر قانون العمل هو المسئول عن تنظيم العلاقة بين صاحب العمل (المنظمة) وبين العامل أو... (مشاركات: 5)

سؤال فى قانون العمل المصرى
هل يجوز لصاحب العمل ان يجزء فترة العمل الى فترتين كل منهما أربعة ساعات متصلة (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات