الموضوع: الوصف الوظيفي لمنسق الموارد البشرية

منسق الموارد البشرية
________________________________________

العنوان : منسق الموارد البشرية
الدرجة : منسق الموارد البشرية
الملخص العام :
يعمل تحت مدير أو مسرف الموارد البشرية و بدوام كامل و يضمن الامتثال لقوانين العمل ، بما فيها مصلحة الإدارة والموظفين والسياسة العامة و إجراءات التنمية ، والاختيار ، والتوجيه ، والتدريب وتقييم الموظفين.
واجبات ومسؤوليات أساسية :
• يشرف على عملية التوظيف عن طريق النشر / الإعلان عن الوظائف ، وجمع وتقييم الطلبات ، والتحقق من المراجع ، وإجراء المقابلات مع المرشحين و مع المشرفين ، توظيف مقدمي الطلبات. وتنفيذ سياسة تكافؤ فرص العمل.
• ينسق عملية التوجيه والتدريب للموظيفيين و تنمية قدرات الموظفين
• ينظم ويدير برنامج تقييم أداء الموظف و مساعدة المشرفين على التنفيذ. و المساعدة في تنفيذ الإجراءات التأديبية.
• يخطط و ينسق برامج التعويض والاستحقاقات. يساعد المدير في وضع ميزانية الموظفين ، بما في ذلك المرتبات والاستحقاقات. يشرف على لبرنامج الفوائد الصحية.و ينسق و يشلور بخصوص التقاعد و التأمين ، الإمكانيات الترويجية ، نقل ، الخ.
• ويوصي نظام من السياسات الخاصة بشؤون الموظفين إلى الإدارة. و يحتفظ بدليل الموظفين. و يوجه و ينصح المشرفين بشأن السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين. ومواكبة وضمان الامتثال للقوانين ، وقرارات المحاكم ، والاتجاهات التي تؤثر على السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين
• ويحتفظ بدليل تصنيف الوظائف وتوصيف الوظائف.
• ويحافظ على الوعي والتطورات والاتجاهات في المهنة في الخدمة من خلال حلقات العمل والاجتماعات والمؤتمرات ، المؤلفات المهنية والتنظيمية العضوية ، وإسداء المشورة للمدير والمشرفين ، حسب الحاجة.
المؤهلات :
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال التجارية العامة أو مع مسار العمل في إدارة شؤون الموظفين معتمد
المعرفة الجيدة بالسياسات والممارسات المتعلقة بشؤون الأفراد.

رائع أخي الكريم ، يستفاد من طرحك الكثير .. وفقك الله