السادة الافاضل مستشاري الموارد البشريه
اود ان استفسر عن العلاقه بين ادارة الموارد البشريه والاداره الماليه؟
وهل من الافضل جمعهم في اداره واحده ام فصلهم عن بعض في النتظيم؟
كيف يكون من يعد الاجراء ويقوم باتخاذ اللازم هو نفسه من يعتمد ويوافق ويصرف؟
السادة الافاضل مستشاري الموارد البشريه
اود ان استفسر عن العلاقه بين ادارة الموارد البشريه والاداره الماليه؟
وهل من الافضل جمعهم في اداره واحده ام فصلهم عن بعض في النتظيم؟
كيف يكون من يعد الاجراء ويقوم باتخاذ اللازم هو نفسه من يعتمد ويوافق ويصرف؟
الادارتين منفصلتين تماما ولكل منهم اعماله التي لاتختلط بأعمال الادارة الاخرى
فكيف تفكر في الدمج
ادارة الموارد البشرية تقو بإعداد الاجراءات الادارية واعتمادها وتوثيقها وتقوم بإرسالها الى الادارة المالية التي تراجع الاعمال وتتخذ ما يلزم في ضوء الاجراءات المالية التي لديها
بصراحة الادارتين مرتبطتين بالعمل ولكن منفصلتين بالتنظيم
الموارد البشرية تقوم بمتطلبات الاعمال المنوطة اليها كالمتبع بشكل عام
والادارة المالية تراجع هذه الاعمال وبمعرفتها يتم اذن الصرف
لذلك يكون ان يسمى مدير الشئون الادارية والمالية ويتبعه في هذه الحاله مدير الموارد البشرية والمدير المالي
عزيزي
بالرغم من الترابط بين عمل القسمين وخاصة في أمور الأجور والحوافز ومايتعلق بها من أمور مادية ولكن لايحبذ جمعهما بإدارة واحدة نظراً لإختلاف الأهداف والمسؤوليات بشكل عام بين القسمين.
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.