يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
أكبر موسوعة نمادج في تاريخ المنتدى
يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 28/1/2010 الساعة 01:38
مشكوووووووووووووووور أخي
جعله الله في موازين حسناتك
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه على هذا المجهود وان شاء الله في ميزان حسانك ،،،
مشكوررر جدا جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجداجداجداجدا جداجدا
أسأل الله بحق هذا الشهر الكريم أن يجعله فى ميزان حسناتك وأن يجزيك خيرا على هذا المجهود الرائع
مبادر
الله ياخذك على الجنة
احكي اميييييييييييييييين
شكرا جزيلا لك أخ مراد
وفي موازين حسناتك ان شاء الله تعالي
هل اجد نموذج لتقييم مقاولين او مكاتب استشارية ؟
التعديل الأخير تم بواسطة maae ; 15/8/2010 الساعة 10:00
أقدمية
لك جزيل االشكر اخي الكريم على كل هذه النماذج
الحقيقة انها تفصيلة ويجد الشخص الامور التي يبحث عنها فيها
اتمنى ان نسطيع ان نعمل نماذج standard
تمنكن الجميع من استخدمها
و تكون مفصلة حسب تصنيف الموارد البشرية
اذا وجدت عندك الرغبة او اي عضو مشارك دعونا نبي هذه الصرح معا
مرة اخرى
شكرا لجهودك
شكرا جزيلا لك مجهود طيب مبارك
شكراً على النماذج الرائعة ونتمنى المزيد
تحت التمرين
بارك الله فيك وجزاك الخير الكثير
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
السلام عليكم..بارك الله فيك..وجزاك الله خيراً...
ماشاااااااااااااااااااااا ااااااااااااااء الله ...
تعبنا نحمل ...هههههههههههههههههههه
تشكر أخي شكر كبييييييييييييييييييييييي يييييييييير على هذا الجهد ...
مرررررررررررررررررره بتفيذني الملفات في عملي ...
رمضان كريم على الجميع
مبدع
شكراً ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
جزاك الله خير اخي مراد سلمت يداك
مبادر
بارك الله فيكم جميعا وشكرا على المجهود الجبار لا حرمكم الله دعائنا
مجهود عظيم يا أخ مراد ... شكرا
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررر
تحت التمرين
شكرا جزبلا وجزاك الله خيراااااااااااااااااااااا اا
مستشار
شكرأ على المجهود وجعله الله فى ميزان حسناتك
مستشار
شكرأ على المجهود وجعله الله فى ميزان حسناتك
السلام عليكم:
لو تكرمتم اريد:
1- محضر او نموذج او صيغة مباشرة العمل في اعمال الاسقف المستعارة
2- نموذج او صيغة فحص واستلام
3- نموذج اخلاء طرف المقاول المنفذ
4- نموذج طلب مخالصة مالية
(ارجو ان تفيدونا )
ولو تكرمتم ان تكون جميع الصيغ تخص اعمال المقاولات
جزاكم الله خيرا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراً جداً علي المساعدة دائماً للأمام
مبادر
جهد رائع اخي مراد بارك الله فيك
لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 25)
اختر ماشئت من باقة السير الداتية الموجود هنا ولا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 18)
اخواني السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من خلال تفقدي لأحد المنتديات وجد هدا الخبرفاحببت ان اطلعكم عليه للمشاركة ثقافة التصويت والإقتراع مهمة في عصرنا الحاضر والتصويت يعتبر استطلاع هام... (مشاركات: 22)
في يناير من العام 1994م قام طالبا الدراسات العليا بجامعة ستانفورد (جيري يانج) الصيني الأصل و(دافيد فيلو) الأمريكي، بإنشاء موقع الكتروني حمل العنوان "دليل جيري إلى عالم الشبكة الدولية العنكبوتية"،... (مشاركات: 3)
كومبارس السينما المصرية في أدوار البطولة إذا كنت أحد الذين قادهم حظهم العاثر لمشاهدة الفيلم المصري "الدرملي فقري تملي" مثلي، أول ما عليك أن تفعله هو الإلحاح على دماغك لتتذكر ما إذا كنت في يوم من... (مشاركات: 0)
برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
رد مع اقتباس
