يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
أكبر موسوعة نمادج في تاريخ المنتدى
يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 28/1/2010 الساعة 01:38
مشكوووووووووووووووور أخي
جعله الله في موازين حسناتك
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه على هذا المجهود وان شاء الله في ميزان حسانك ،،،
مشكوررر جدا جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجداجداجداجدا جداجدا
أسأل الله بحق هذا الشهر الكريم أن يجعله فى ميزان حسناتك وأن يجزيك خيرا على هذا المجهود الرائع
مبادر
الله ياخذك على الجنة
احكي اميييييييييييييييين
شكرا جزيلا لك أخ مراد
وفي موازين حسناتك ان شاء الله تعالي
هل اجد نموذج لتقييم مقاولين او مكاتب استشارية ؟
التعديل الأخير تم بواسطة maae ; 15/8/2010 الساعة 10:00
أقدمية
لك جزيل االشكر اخي الكريم على كل هذه النماذج
الحقيقة انها تفصيلة ويجد الشخص الامور التي يبحث عنها فيها
اتمنى ان نسطيع ان نعمل نماذج standard
تمنكن الجميع من استخدمها
و تكون مفصلة حسب تصنيف الموارد البشرية
اذا وجدت عندك الرغبة او اي عضو مشارك دعونا نبي هذه الصرح معا
مرة اخرى
شكرا لجهودك
شكرا جزيلا لك مجهود طيب مبارك
شكراً على النماذج الرائعة ونتمنى المزيد
تحت التمرين
بارك الله فيك وجزاك الخير الكثير
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
السلام عليكم..بارك الله فيك..وجزاك الله خيراً...
ماشاااااااااااااااااااااا ااااااااااااااء الله ...
تعبنا نحمل ...هههههههههههههههههههه
تشكر أخي شكر كبييييييييييييييييييييييي يييييييييير على هذا الجهد ...
مرررررررررررررررررره بتفيذني الملفات في عملي ...
رمضان كريم على الجميع
مبدع
شكراً ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
جزاك الله خير اخي مراد سلمت يداك
مبادر
بارك الله فيكم جميعا وشكرا على المجهود الجبار لا حرمكم الله دعائنا
مجهود عظيم يا أخ مراد ... شكرا
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررر
تحت التمرين
شكرا جزبلا وجزاك الله خيراااااااااااااااااااااا اا
مستشار
شكرأ على المجهود وجعله الله فى ميزان حسناتك
مستشار
شكرأ على المجهود وجعله الله فى ميزان حسناتك
السلام عليكم:
لو تكرمتم اريد:
1- محضر او نموذج او صيغة مباشرة العمل في اعمال الاسقف المستعارة
2- نموذج او صيغة فحص واستلام
3- نموذج اخلاء طرف المقاول المنفذ
4- نموذج طلب مخالصة مالية
(ارجو ان تفيدونا )
ولو تكرمتم ان تكون جميع الصيغ تخص اعمال المقاولات
جزاكم الله خيرا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراً جداً علي المساعدة دائماً للأمام
مبادر
جهد رائع اخي مراد بارك الله فيك
لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 25)
اختر ماشئت من باقة السير الداتية الموجود هنا ولا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 18)
اخواني السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من خلال تفقدي لأحد المنتديات وجد هدا الخبرفاحببت ان اطلعكم عليه للمشاركة ثقافة التصويت والإقتراع مهمة في عصرنا الحاضر والتصويت يعتبر استطلاع هام... (مشاركات: 22)
في يناير من العام 1994م قام طالبا الدراسات العليا بجامعة ستانفورد (جيري يانج) الصيني الأصل و(دافيد فيلو) الأمريكي، بإنشاء موقع الكتروني حمل العنوان "دليل جيري إلى عالم الشبكة الدولية العنكبوتية"،... (مشاركات: 3)
كومبارس السينما المصرية في أدوار البطولة إذا كنت أحد الذين قادهم حظهم العاثر لمشاهدة الفيلم المصري "الدرملي فقري تملي" مثلي، أول ما عليك أن تفعله هو الإلحاح على دماغك لتتذكر ما إذا كنت في يوم من... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
رد مع اقتباس
