الموضوع: بطاقة وصف وظيفي محاسب تكاليف
بطاقة وصف وظيفي محاسب تكاليف
بطاقة وصف وظيفي
| رمز الوظيفة : C1a |
الإصدار : مسودة |
تاريخ الإصدار : 28/07/2011 |
| مسمى الوظيفة : محاسب تكاليف |
تصديق المدير التنفيذي : |
|
|
|
|
الهدف من الوظيفة :
حساب تكاليف كافة منتجات الشركة ؛ والتكاليف التقديرية للمنتجات الجديدة ؛ وذلك وفق خطط تطوير المنتجات التي تعتمدها الشركة.
المؤهلات العلمية :
- شهادة جامعية تجارة– قسم المحاسبة .
المهارات والخبرات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة
- خبرة لا تقل عن سنتين في محاسبة التكاليف لصناعة مماثلة.
- مهارات لغة إنكليزية متوسطة .
- مهارات استخدام الحاسوب برامج أوفيس - outlook.
- مهارات استخدام البرامج المحاسبية المعتمدة في الشركة .
- يفضل من لديه خبرة في نظام الآيزو.
الرؤساء :
- المدير المالي .
المرؤوسين :
- لا يوجد .
مسؤوليات الوظيفة :
- إسقاط ومعالجة وتعديل وحفظ كافة البيانات المحاسبية المرتبطة بحساب التكاليف .
- إعداد التقارير اليومية الخاصة بحساب التكاليف لكل منتج من منتجات الشركة بالاعتماد على تقارير الانتاج وتقارير المستودعات والجودة وفق الأصول المحاسبية المعتمدة.
- إعداد التقارير اللازمة لحساب التكاليف التقديرية للمنتجات الجديدة وفق خطط التطوير .
- حفظ كافة الوثائق الورقية والحاسوبية المرتبطة بحساب التكاليف .
- العمل على تطبيق إجراءات الجودة المرتبطة بعمله والمعمول بها في الشركة.
- رفع التقارير الدورية والسنوية بالانجازات والمشاكل والإخفاقات للإدارة المالية .
- التعاون مع لجان التدقيق الداخلي المكلفة للاطلاع على كافة الأعمال المحاسبية التي ينجزها .
صلاحيات العمل :
- صلاحية إسقاط البيانات وإعداد التقارير وفق الأصول المحاسبية وإجراءات الجودة المعتمدة في الشركة .
طبيعة ومخاطر الوظيفة :
- العمل يحتاج للتركيز الذهني .
- العمل يحتاج للضبط والدقة العالية .
معايير قياس الأداء:
- فعالية وسرعة تنفيذ الأعمال المطلوبة منه .
- فعالية ودقة التقارير الدورية والاختصاصية المقدمة .
- مقاربة تقارير التكاليف التقديرية للمنتجات الجديدة مع الواقع .
- نتائج تقييم أداء الرؤساء.
- نتائج التدقيق المالي الداخلي .
المسمى الوظيفى : محاسب تكاليف
التبعية : الإدارة المالية كودالوظيفة : MD 007
الهدف و الغرض من الوظيفة:
مسئول عن حساب تكاليف إنتاج جميع المنتجات و العمليات... (مشاركات: 6)
المسمى الوظيفي : محاسب / المساعي
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم النفقات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه : متابعة... (مشاركات: 3)
المسمى الوظيفى : محاسب مالي
التبعية : الإدارة المالية كودالوظيفة : MD 006
الهدف و الغرض من الوظيفة:
مسئول عن تنفيذ وتحرير الإجراءات المالية والمحاسبية التي تتم... (مشاركات: 3)
شركة وطنية بجدة تعمل في مجال أجهزة التكييف والتبريد والأجهزة الكهربائية المنزلية تعلن عن حاجتها لشغل الوظائف التالية :
مدير مالي
-ماجستير – بكالوريوس ( محاسبة )
-خبرة لا تقل عن 10 سنوات في... (مشاركات: 0)
محاسب
المؤهلات والخبرات
- شهادة جامعية أولى تخصص محاسبة
الواجبات والمسؤوليات (مشاركات: 2)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.