النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بطاقة وصف وظيفي محاسب تكاليف

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

بطاقة وصف وظيفي محاسب تكاليف

بطاقة وصف وظيفي
رمز الوظيفة : C1a الإصدار : مسودة تاريخ الإصدار : 28/07/2011
مسمى الوظيفة : محاسب تكاليف تصديق المدير التنفيذي :

الهدف من الوظيفة :
حساب تكاليف كافة منتجات الشركة ؛ والتكاليف التقديرية للمنتجات الجديدة ؛ وذلك وفق خطط تطوير المنتجات التي تعتمدها الشركة.
المؤهلات العلمية :
- شهادة جامعية تجارة– قسم المحاسبة .
المهارات والخبرات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة
- خبرة لا تقل عن سنتين في محاسبة التكاليف لصناعة مماثلة.
- مهارات لغة إنكليزية متوسطة .
- مهارات استخدام الحاسوب برامج أوفيس - outlook.
- مهارات استخدام البرامج المحاسبية المعتمدة في الشركة .
- يفضل من لديه خبرة في نظام الآيزو.
الرؤساء :
- المدير المالي .
المرؤوسين :
- لا يوجد .
مسؤوليات الوظيفة :
- إسقاط ومعالجة وتعديل وحفظ كافة البيانات المحاسبية المرتبطة بحساب التكاليف .
- إعداد التقارير اليومية الخاصة بحساب التكاليف لكل منتج من منتجات الشركة بالاعتماد على تقارير الانتاج وتقارير المستودعات والجودة وفق الأصول المحاسبية المعتمدة.
- إعداد التقارير اللازمة لحساب التكاليف التقديرية للمنتجات الجديدة وفق خطط التطوير .
- حفظ كافة الوثائق الورقية والحاسوبية المرتبطة بحساب التكاليف .
- العمل على تطبيق إجراءات الجودة المرتبطة بعمله والمعمول بها في الشركة.
- رفع التقارير الدورية والسنوية بالانجازات والمشاكل والإخفاقات للإدارة المالية .
- التعاون مع لجان التدقيق الداخلي المكلفة للاطلاع على كافة الأعمال المحاسبية التي ينجزها .
صلاحيات العمل :
- صلاحية إسقاط البيانات وإعداد التقارير وفق الأصول المحاسبية وإجراءات الجودة المعتمدة في الشركة .
طبيعة ومخاطر الوظيفة :
- العمل يحتاج للتركيز الذهني .
- العمل يحتاج للضبط والدقة العالية .
معايير قياس الأداء:
- فعالية وسرعة تنفيذ الأعمال المطلوبة منه .
- فعالية ودقة التقارير الدورية والاختصاصية المقدمة .
- مقاربة تقارير التكاليف التقديرية للمنتجات الجديدة مع الواقع .
- نتائج تقييم أداء الرؤساء.
- نتائج التدقيق المالي الداخلي .

#2
الصورة الرمزية miraa123
miraa123 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: بطاقة وصف وظيفي محاسب تكاليف

من فضلكم محتاجة بطاقه مهام وظيفية لمحاسب تكاليف لشركة ملابس تصنع لدى الغير
هل يوجد أحد يعلم ما هى المهام الوظيفية له ؟؟؟
وشكرا




إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي : محاسب تكاليف

المسمى الوظيفى : محاسب تكاليف التبعية : الإدارة المالية كودالوظيفة : MD 007 الهدف و الغرض من الوظيفة: مسئول عن حساب تكاليف إنتاج جميع المنتجات و العمليات... (مشاركات: 6)


بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

المسمى الوظيفي : محاسب / المساعي مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم النفقات مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد الاختصاص العام للوظيفه : متابعة... (مشاركات: 3)


بطاقة وصف وظيي : محاسب مالي

المسمى الوظيفى : محاسب مالي التبعية : الإدارة المالية كودالوظيفة : MD 006 الهدف و الغرض من الوظيفة: مسئول عن تنفيذ وتحرير الإجراءات المالية والمحاسبية التي تتم... (مشاركات: 3)


مطلوب للعمل بجدة // مدير مالي - محاسب تكاليف - محاسب عام

شركة وطنية بجدة تعمل في مجال أجهزة التكييف والتبريد والأجهزة الكهربائية المنزلية تعلن عن حاجتها لشغل الوظائف التالية : مدير مالي -ماجستير – بكالوريوس ( محاسبة ) -خبرة لا تقل عن 10 سنوات في... (مشاركات: 0)


بطاقة وصف وظيفى لـ محاسب

محاسب المؤهلات والخبرات - شهادة جامعية أولى تخصص محاسبة الواجبات والمسؤوليات (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


أحدث الملفات والنماذج