مطلوب مدير برامج تدريبية في مصر ، يرجى ممن لديه الخبرة الجيدة ارسال السيرة الذاتية باللغة العربية على الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مع الشكر للجميع
مطلوب مدير برامج تدريبية في مصر ، يرجى ممن لديه الخبرة الجيدة ارسال السيرة الذاتية باللغة العربية على الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مع الشكر للجميع
أكاديمية تنمية بشرية تطلب 1- مدير برامج تدريبية وأكاديمية. 2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب وإلمام عام باحتياجات سوق التدريب. 3- اعداد الخطط التدريبية والتسويقية وتنفيذها ومتابعتها وتشمل... (مشاركات: 0)
مطلوب مندوبي تسويق ومبيعات دورات تدريبية معهد تدريب بالرياض يطلب مطلوب على وجه السرعة مدير تسويق خبرة في المجال التدريبي مطلوب مندوبي مبيعات من الجنسين خبرة كافية في تسويق الدورات التدريبية... (مشاركات: 1)
مطلوب لمستشفى الخفجى بالسعوديه ---------------------------------------- ¶ مدير موارد بشريه خبره لاتقل عن 10 سنوات بالمستشفيات - هام جدا : يرجى عند الارسال كتابه - مدير موارد بشريه ¶ و مطلوب مدير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب مسوقين برامج تدريبية بنظام النسبة لمركز تدريبي مقره البحرين في كل من قطر والأمارات وعمان والكويت والعراق واليمن والسودان وليبيا وتونس والمغرب وموريتانيا ... (مشاركات: 0)
مطلوب مسوقين برامج تدريبية غير متفرغين للعمل بمركز تدريب اداري بمدينة الرياض عمولات مجزيه للتواصل tr987tr@hotmail.com (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية