تحت التمرين
السلام عليكم
ارجو شاكرا المشاركة بارائكم في موضوعي وهو:
اعمل منذ اكثر من 4 سنوات في شركة بمسمى وظيفي منسق اداري.
والواقع غير ذلك حيث اعمل فعليا مدير اداري ومدير للموارد البشرية واقوم بالتعيين وكتابة العقود والاتفاقات مع مكاتب الاستقدامواجراء المقابلات. كما ادير ملف الشئون الادارية بالمكتب واقوم بالمبادرات التنظيمية من نماذج ولوائح داخلية ...الخ
فهل يحق لي المطالبة بتعويض للفترة المذكورة وكيف يتم حساب ذلك..يعني بكم اطالب؟ او ماذا افعل؟!
وشكرا لكم
التعديل الأخير تم بواسطة sindibad2005 ; 16/9/2014 الساعة 12:57
مبادر
اخي الفاضل النظام وضع الواجبات والحقوق انت قمت باكثر من واجباتك ولم تتطالب باقل حقوقك و هو الحاق بترقيتك بعقد عملك وترقيتك من منسق اداري الى مدير اداري وخلافه
انصحك بالمطالبة الودية من ادارتك بتعديل عقد عملك وراتبك بما يتناسب مع السلم الراتبي بمؤسستك فمن المؤكد ان رؤسائك مقدرين جهودك ودليل ذلك قيامك بهذه الاعمال امام انظارهم ولك منهم الرضى والقبول ولابد ان تبادر انت بالمطالبة اتمنى لك التوفيق
تحت التمرين
شكرا لكم على افادتكم ومشاركتك.
تم الطلب وديا اكثر من مرة..ولم تتم الاستجابة. انا اتسائل واستشير قانونياً: هل يمكنني المطالبة بالتعويض المذكور؟!. وهل سحصل عليه، خاصة وان المادة (60) من قانون العمل لاتسمح بتكليف الموظف باي اعمال اضافية غير المنصوص عليه في العقد لاكثر من شهر واحد الا بموافقة خطية.
مع تحياتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل يشترط عن اعداد بطاقة الوصف الوظيفي ان يكون المسمى متناسب مع الوصف مثال: الادارة : ادارة الشؤون الادارية والمالية القسم: قسم الحسابات المسمى الوظيفي :... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عملت بحث متكامل عن مشروع مقدم لمجال عملي ( لا اجني عليه ربح ولا حتى شهادة شكر ) مجرد ابداع اداري ...... وبما انه اهمل اريد ان اعيد صياغة البحث وادرجة بمدينة الملك... (مشاركات: 1)
السلام عليكم في حالة التحاق الموظف بجهة العمل بفترة تدريبية اولا فيكن مدتها سنة فكم المدة التي يلتزم بها الموظف مع جهة العمل بعد ذلك ؟؟ يعني موظف دخل دورة تدريبية و و بعد انتهائها كم الفترة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن مساعدة صغير ؟ انا بشتغل ف شركة والمفروض ان مدة العقد سنة بس انا لسة ف 3 الشهور الاولى انا نفسيا مش مستريحة ف الشغل و الزمايل معاماتهم مش حلوة والشغل مش... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ارجوبيان الفرق بين القسم والشعبة والوحدة لاني في طور اعداد هيكل تنظيمي ولكني لا اعرف بالضبط المؤهلات التي يجب ان تتوفر لكي ننشيء قسم او شعبة او وحدة حتى يتم تكوين هيكل تنظيمي على اساس... (مشاركات: 0)
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
رد مع اقتباس