( الوظيفة : منسق موارد بشرية )
- المسئولية التامة عن صحة وتفاصيل البيانات الخاصة بجميع العاملين بالفرع والمدخلة بالحاسب الالي .
- تطبيق السياسات واللوائح الخاصة بالدورة المستنديه / التدريب والتعليم / الترقيات / الإجراءات التأديبية / تقييم الأداء .
- الأهتمام التام والكامل بقضايا العاملين والعمال على حلها بصورة مرضية.
- إعداد الرواتب الشهرية للفرع وتسليمها للإدارة المالية .
- إعداد الحركة الشهرية للتأمينات الإجتماعية .
- إعداد مستحقات الإجازات ومكافأة الخدمة .
- تنظيم وحفظ ملفات منسوبي الفرع والتأكد من إكمالها من كل النواحي.
-إعداد البيانات الخاصة بتجديد وإصدار الإقامات الجديدة بالتنسيق مع المالية والإجراءات الحكومية .
- طباعة الخطابات الصادرة من الفرع وحفظها وتصنيفها .
- الإعداد التام للإجتماعات الدورية بالفرع .
- تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والإدارة العامة .
- مراقبة دوام العاملين واتخاذ الاجراءات الازمة وفق التوجيهات بهذا الخصوص واستكمال الاجراءات المتعلقة بها من تأخير أو غياب وفقا للائحة وسياسة الشركة .
- الرجوع إلى مشرف الموارد البشرية فيما يتعلق بالإجراءات الفنية والتنسيق معه قبل اتخاذ أي إجراء .
- متابعة جميع أعمال التأمين الطبي لمنسوبي الفرع .
- استلام وتوزيع البريد الوارد والصادر للفرع .
- القيام بالواجبات التي يكلف بها من قبل رئيسة المباشر.
- أن يكون لديه خبرة على الأقل سنتان في مجال الموارد البشرية.
- أن يكون لديه مؤهل على الأقل ثانوي ويفضل من لديه دبلوم في الموارد البشرية.
- أن يكوم ملم باللغة الأنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
- العمر من 21 إلى 38 سنه
- الراتب الراتب: SR 4,000 - SR 5,000
( الوظيفة : منسق توظيف )
- تعريف الموظفين بالموظف الجديد
- أعداد برنامج لأعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالشركة
- إصدار العروض الوظيفية
- استلام طلبات تزويد القوي العاملة من الإدارات
- البحث في قاعدة بيانات على المرشحين المؤهلين مسبقاً
- الإعلان عن الوظائف في الوسائل المعتمدة للشركة، في حال عدم توافر مرشحين في قاعدة البيانات
- استلام السير الذاتية ومراجعتها واختيار المناسب منها للمقابلات
- تنسيق مواعيد المقابلات الفنية والشخصية وإبلاغ المرشحين والمدراءالمعنيين بالمواعيد
-استقبال المرشحين للمقابلات وضيافتهم وتعريفهم بالشركة والوظيفةالمرشحين لها
-اصطحاب المرشحين لحضور المقابلات الفنية والشخصية والمساهمة في وضع التوصيات مع المديرالمعني
- اختيار المرشحين وتقديم العروض والإجابة على استفسارات المرشحين
- توقيع عقود العمل مع المرشحين من أول يوم يتم فيه مباشرة الموظف عملة واستمارة واحد تأمينات
- القيام بالواجبات التي يكلف بها من قبل رئيسة المباشر.
- أن يكون لديه خبرة على الأقل سنتان في مجال التوظيف .
- أن يكون لديه مؤهل على الأقل ثانوي ويفضل من لديه دبلوم في الموارد البشرية.
- أن يكوم ملم باللغة الأنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
- العمر من 21 إلى 38 سنه
- الراتب : SR 5,000 - SR 7,000
( الوظيفة : منسق تأمينات إجتماعية )
- التعامل مع التأمينات الإجتماعية من إضافة وحذف .
- إعداد الحركة الشهرية للتأمينات الاجتماعية .
- المسئولية التامة عن صحة وتفاصيل البيانات الخاصة بجميع العاملين بالفرع والمدخلة في الحاسب الالي .
- تنظيم وحفظ ملفات منسوبي الفرع والتأكد من إكمالها من كل النواحي .
- الرجوع إلى مشرف الموارد البشرية فيما يتعلق بالإجراءات الفنيه والتنسيق معه قبل اتخاذ أي إجراء .
- متابعة جميع أعمال التأمين الطبي لمنسوبي الفرع .
-التنسيق في كل مايخص المطبوعات والجهات الطالبة والواردة من الادارة العامة وتسليمها للجهة الطالبة .
- استلام وتوزيع البريد الوارد والصادر للفرع .
- القيام بالواجبات التي يكلف بها من قبل رئيسه المباشر
- القيام بالواجبات التي يكلف بها من قبل رئيسة المباشر.
- أن يكون لديه خبرة على الأقل سنتان في مجال التوظيف .
- أن يكون لديه مؤهل على الأقل ثانوي ويفضل من لديه دبلوم في الموارد البشرية.
- أن يكوم ملم باللغة الأنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
- العمر من 21 إلى 38 سنه
- الراتب : SR 4,000 - SR 5,000
فمن لديه الرغبة في الانضمام إلى فريق عملنا والحصول على فرصة لإجراء مقابلة شخصية سوف نكون سعداء باستقبال سيراتكم الذاتية على الإيميل :
(dammam2014jop@gmail.com)
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ ــــــ
ملاحظة / نرجوا كتابة عنوان الإيميل الاسم - الوظيفة المرغوبة مثال: ( أحمد – سكرتير ). وذلك لتسهيل حفظ السير الذاتية الخاصة بك والإتصال بك لتحديد موعد المقابلة الشخصية خلال الأيام القادمة فضلا وليس امرا من لاتنطبق عليه الشروط عدم ارسال السيرة الذاتيه .
والله ولي التوفيق
رد مع اقتباس