الموضوع: وظائف بمدينة الخبر فقط للسعوديين
وظائف بمدينة الخبر فقط للسعوديين
( الوظيفة : منسق موارد بشرية )
- المسئولية التامة عن صحة وتفاصيل البيانات الخاصة بجميع العاملين بالفرع والمدخلة بالحاسب الالي .
- تطبيق السياسات واللوائح الخاصة بالدورة المستنديه / التدريب والتعليم / الترقيات / الإجراءات التأديبية / تقييم الأداء .
- الأهتمام التام والكامل بقضايا العاملين والعمال على حلها بصورة مرضية.
- إعداد الرواتب الشهرية للفرع وتسليمها للإدارة المالية .
- إعداد الحركة الشهرية للتأمينات الإجتماعية .
- إعداد مستحقات الإجازات ومكافأة الخدمة .
- تنظيم وحفظ ملفات منسوبي الفرع والتأكد من إكمالها من كل النواحي.
-إعداد البيانات الخاصة بتجديد وإصدار الإقامات الجديدة بالتنسيق مع المالية والإجراءات الحكومية .
- طباعة الخطابات الصادرة من الفرع وحفظها وتصنيفها .
- الإعداد التام للإجتماعات الدورية بالفرع .
- تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والإدارة العامة .
- مراقبة دوام العاملين واتخاذ الاجراءات الازمة وفق التوجيهات بهذا الخصوص واستكمال الاجراءات المتعلقة بها من تأخير أو غياب وفقا للائحة وسياسة الشركة .
- الرجوع إلى مشرف الموارد البشرية فيما يتعلق بالإجراءات الفنية والتنسيق معه قبل اتخاذ أي إجراء .
- متابعة جميع أعمال التأمين الطبي لمنسوبي الفرع .
- استلام وتوزيع البريد الوارد والصادر للفرع .
- القيام بالواجبات التي يكلف بها من قبل رئيسة المباشر.
- أن يكون لديه خبرة على الأقل سنتان في مجال الموارد البشرية.
- أن يكون لديه مؤهل على الأقل ثانوي ويفضل من لديه دبلوم في الموارد البشرية.
- أن يكوم ملم باللغة الأنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
- العمر من 21 إلى 38 سنه
- الراتب الراتب: SR 4,000 - SR 5,000
( الوظيفة : منسق توظيف )
- تعريف الموظفين بالموظف الجديد
- أعداد برنامج لأعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالشركة
- إصدار العروض الوظيفية
- استلام طلبات تزويد القوي العاملة من الإدارات
- البحث في قاعدة بيانات على المرشحين المؤهلين مسبقاً
- الإعلان عن الوظائف في الوسائل المعتمدة للشركة، في حال عدم توافر مرشحين في قاعدة البيانات
- استلام السير الذاتية ومراجعتها واختيار المناسب منها للمقابلات
- تنسيق مواعيد المقابلات الفنية والشخصية وإبلاغ المرشحين والمدراءالمعنيين بالمواعيد
-استقبال المرشحين للمقابلات وضيافتهم وتعريفهم بالشركة والوظيفةالمرشحين لها
-اصطحاب المرشحين لحضور المقابلات الفنية والشخصية والمساهمة في وضع التوصيات مع المديرالمعني
- اختيار المرشحين وتقديم العروض والإجابة على استفسارات المرشحين
- توقيع عقود العمل مع المرشحين من أول يوم يتم فيه مباشرة الموظف عملة واستمارة واحد تأمينات
- القيام بالواجبات التي يكلف بها من قبل رئيسة المباشر.
- أن يكون لديه خبرة على الأقل سنتان في مجال التوظيف .
- أن يكون لديه مؤهل على الأقل ثانوي ويفضل من لديه دبلوم في الموارد البشرية.
- أن يكوم ملم باللغة الأنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
- العمر من 21 إلى 38 سنه
- الراتب : SR 5,000 - SR 7,000
( الوظيفة : منسق تأمينات إجتماعية )
- التعامل مع التأمينات الإجتماعية من إضافة وحذف .
- إعداد الحركة الشهرية للتأمينات الاجتماعية .
- المسئولية التامة عن صحة وتفاصيل البيانات الخاصة بجميع العاملين بالفرع والمدخلة في الحاسب الالي .
- تنظيم وحفظ ملفات منسوبي الفرع والتأكد من إكمالها من كل النواحي .
- الرجوع إلى مشرف الموارد البشرية فيما يتعلق بالإجراءات الفنيه والتنسيق معه قبل اتخاذ أي إجراء .
- متابعة جميع أعمال التأمين الطبي لمنسوبي الفرع .
-التنسيق في كل مايخص المطبوعات والجهات الطالبة والواردة من الادارة العامة وتسليمها للجهة الطالبة .
- استلام وتوزيع البريد الوارد والصادر للفرع .
- القيام بالواجبات التي يكلف بها من قبل رئيسه المباشر
- القيام بالواجبات التي يكلف بها من قبل رئيسة المباشر.
- أن يكون لديه خبرة على الأقل سنتان في مجال التوظيف .
- أن يكون لديه مؤهل على الأقل ثانوي ويفضل من لديه دبلوم في الموارد البشرية.
- أن يكوم ملم باللغة الأنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
- العمر من 21 إلى 38 سنه
- الراتب : SR 4,000 - SR 5,000
فمن لديه الرغبة في الانضمام إلى فريق عملنا والحصول على فرصة لإجراء مقابلة شخصية سوف نكون سعداء باستقبال سيراتكم الذاتية على الإيميل :
(dammam2014jop@gmail.com)
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ ــــــ
ملاحظة / نرجوا كتابة عنوان الإيميل الاسم - الوظيفة المرغوبة مثال: ( أحمد – سكرتير ). وذلك لتسهيل حفظ السير الذاتية الخاصة بك والإتصال بك لتحديد موعد المقابلة الشخصية خلال الأيام القادمة فضلا وليس امرا من لاتنطبق عليه الشروط عدم ارسال السيرة الذاتيه .
والله ولي التوفيق
بعد التحية والسلام،
شركة كبرى بالخبر تتوفر لديها الوظائف التالية:
مساعد إداري - مختص بالتأمين الطبي للموظفين (سعودي)
مساعد علاقات حكومية - التعامل مع برامج وزارة العمل
سكرتير تنفيذي لمجلس... (مشاركات: 0)
شركة وطنية بجدة بحاجة إلى التالي :
للسعوديين فقط
مشرفين فروع
سكرتير تنفيذي
محاسب (مشاركات: 0)
شركة سعودية كبرى في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بالمسميات الوظيفية التالية:
- مسئول سكن (يشترط خبرة لا تقل عن سنة أو خبرة في مجال يقارب المجال المطلوب).
-منسق علاقات حكوميه... (مشاركات: 0)
شركة سعودية كبرى في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بالمسميات الوظيفية التاليه : (للسعوديين فقط)
1- ممثل موارد بشرية (يشترط خبرة لاتقل عن سنه ).
2- محاسب رواتب (يشترط أن تكون لدية... (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بالمسميات الوظيفية التالية :
1-محاسبين ( يشترط أن يكون سعودي الجنسية وأن يكون حاصل على مؤهل بكالوريوس في المحاسبه).
علماً بأن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة