دورة التخطيط والمتابعة وتطوير بيئة ابتكارية في العمل – اسطنبول (َQspace)
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) أن يعلن عن توافر دورة تدريبية مؤكدة : التخطيط والمتابعة وتطوير بيئة ابتكارية في العمل
تقام الدورة بـاسطنبول في الفترة من 5 إلي 9 أكتوبر 2014
الأهـــــداف العامة:
• تمكين المشاركين من استخدام ادوات التخطيط والابتكار.
• تمكين المشاركين من استيعاب وتحليل البيئة الداخلية والخارجية للعمل
• تمكين المشاركين من خلق بيئة ابداعية ابتكارية في المؤسسات والمنظمات.
• تمكين المشاركين من التوصل لحلول أو اتجاهات عمل استراتيجية
• تمكين المشاركين من مواجهة المتغيرات والتحديات بديناميكية تعزز نجاح المؤسسة
• تحفيز الطاقات الإبداعية وزرع الثقة بالنفس في عناصر العمل والتطوير.
المشـــــاركون ::
العاملون في مجال الادارة ومدارء الدوائر المختلفة ورؤساء الاقسام ومساعديهم ومدراء المكاتب ومن في حكمهم ، الذين يحتاجون الى تنمية قدراتهم العملية في شكل حقيقي وعملي وكذلك الفنيون والمختصون الذين يريدون تطوير مهاراتهم الادارية
.
للاستفسار عن الـ(محتوي العلمي – رسوم - التسجيل) يرجى الاتصال او ارسال بريد اليكترونى :
أحمد القعيد : Training Coordinator
هاتف – فايبر – واتس أب- / 00201095002056
البريد الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
موقع المركز : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كما يعلن المركز عن توفر أكثر من 40 دورة تدريبية مؤكدة خلال الأشهر (سبتمبر – أكتوبر- نوفمبر- ديسمبر) فى جميع المجالات العلمية: (الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة -الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الأمن والسلامة والصحة المهنية )
أهم ما يميزنا في مركز فضاء قطر
1- أحدث الأساليب التدريبية من حيث التجهيزات والأدوات والمهارات الشخصية للمحاضرين.
2- شهادة معتمدة عربياً وعالمياً من جامعة كامبردج
3- الاستقبال من المطار وحتي باب الفندق ونفس الأمر عند العودة.
4- والمساعدة في حجز الفندق، وترتيب الرحلات السياحية في حالة رغبة العميل بذلك.
5- تجهيز دليل سياحي + دليل بكيفية التنقل باللغة العربية للبلد التي تقام بها الدورة.
عملاؤنا السابقون:
[align=center] [/align]
أحمد القعيد : Training Coordinator
هاتف – فايبر – واتس أب- / 00201095002056
البريد الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتقديم دورة مهارات التخطيط والمتابعة والابتكار في العمل
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
السادة / المحترمين
الموقع الإلكتروني: mjdalola-hr.com
mjdalola-hr@hotmail.com
mjdalola_hr@yahoo.com
هاتف الإدارة :... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.