الموضوع: مقدمة ادارة الاعمال
مقدمة ادارة الاعمال
المقدمة :
المنظمة هي المنظومة الأساسية التي تتمحور عليها حياة الإنسان. فالإنسان في هذا الزمن و في كل الأزمان كان و لا زال يعيش داخل منظمة أو منظومة كبيرة تحيط به، إما المنظومة الاجتماعية أو المنظومة العملية. و من أهم أسباب دراسة المنظمات هو مالها من تأثير فعال و ايجابي على حياة الناس و تطوير نمط حياتهم. فالإنسان بدون نظام معين قد تتحول حياته إلى فوضي أو قد لا يستطيع انجاز المهام و الأعمال حتى و إن كانت الأعمال اليومية البسيطة منها.
محتوى المادة : المحور الأول: ماهية منظمات الأعمال
تعريف المنظمة
خصائص المنظمة
أهمية المنظمات
المخاوف التي تواجه المنظمات
بيئة المنظمة
أشكال منظمات الأعمال
مسئوليات منظمات الأعمال
دورة حياة المنظمة
◦ المحور الثاني: وظائف منظمات الأعمال
وظيفة الإنتاج وظيفة الشراء
وظيفة التخزين وظيفة التمويل
وظيفة التسويق وظيفة الأفراد
وظيفة العلاقات العامة
◦ المحور الثالث: الجوانب الإدارية لمنظمات الأعمال
◦ مفهوم الإدارة
◦ مستويات الإدارة
◦ أهمية الإدارة
◦ عناصر الإدارة
◦ عناصر العملية الإدارية:
◦ التخطيط الرقابة
◦ القيادة و اتخاذ القرار التنسيق
◦ التنظيم
المحور الأول: ماهية منظمات الأعمال
تعريف المنظمة :
} المنظمة هي: ” كيان اجتماعي منسق بشكل معتمد (عن وعي و ادراك)، و له حدود تميزه عن بيئته الخارجية، و يعمل علي أساس الاستمرار النسبي، لتحقيق هدف (أو أهداف) مشترك.“ (روبنز)
} كما تعرف المنظمة على أنها ” كيان اجتماعي هادف“ يمثل نظاماً تتم هيكلة نشاطاته بشكل متعمد، وله حدود يمكن تمييزها.“ (آرثر بيدان و ريموند زامنوتو)
} كما تعرف على أنها ”وحدة اجتماعية من الناس ، نظمت بشكل منهجي وتمكنت من تلبية حاجة أو تحقيق هدف أو أهداف جماعية طويلة الأمد. بحيث أن تكون جميعها لها هيكل إداري يحدد العلاقات بين الوظائف والمناصب، ويقسم الأدوار، والمسؤوليات، والسلطة للقيام بمهام محددة، و تتأثر المنظمات و تؤثر على البيئة داخل حدودها و خارجها“ (
خصائص النظمة :
استكمل قراءة الموضوع بتنزيل المرفق
رد: مقدمة ادارة الاعمال
موضوع رائع ومميّز .. وإفادة حقيقيّة ...
لله درّك ...
ماجستير ادارة الاعمال MBA
باعتماد كلية كامبردج الدولية – بريطانيا
الان يمكنك الحصول على MBA دون الحاجة الى السفر لبريطانيا
تقدم لكم شركة
ميك للاستشارات والتدريب
ماجستير ادارة الاعمال MBA
فى... (مشاركات: 0)
سيمنار مجاني خاص باحتراف ادارة الاعمال وتطوير الذات والعمل في ادارة المشروعات يسر اكاديميه it gate بالتعاون من المعهد الامريكي للدراسات الاحترافيه ان تقدم السيمنار المجاني موضوع السيمنار - ... (مشاركات: 0)
- مفهوم الإدارة The concept of Management.
يمكن تناول مفهوم الإدارة من جانبين: الإدارة كممارسة والإدارة كعلم.
(أ) مفهوم الإدارة كممارسة: Management as a preocess.
الإدارة هنا هي الاستخدام... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
ملخص عن : ادارة الاعمال الدولية
الملف بالمرفقات
للتحميل
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
هذا الكتيب المرفق عبارة عن مقدمة لادارة العمليات وهو باللغة الانجليزية (مشاركات: 0)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"