النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الاساليب المستخدمه للتنبؤ بالعرض

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

الاساليب المستخدمه للتنبؤ بالعرض

ü الاساليب المستخدمه للتنبؤ بالعرض
o مقارنه نسب ومؤشرات هياكل العماله الحاليه بالهيكل المثالى
وذلك باتباع الطرق الاتيه :
- اجراء التحليلات الهيكليه البسيطه والمركبه للعماله فى المنظمه من خلال وصف وبيان العماله من حيث الملامح الرئيسيه والسمات المميزه لها مثلــــ العمر , التعليم , الوظائف , الحاله الاجتماعيه .
- استخراج النسب والمؤشرات التى تعبر عن الموقف الحالى للعمال مثلــــ متوسط اعمار العاملين , اجمالى اعداد العاملين من حمله المؤهلات , نسبه اجمالى الاناث ....
-مقارنة هذه النسب بالهيكل المثلى .
ولكى يتم استخدام تلك الطريقه لابد من توافر معلومات حقيقيه وتفصيليه عن حركه الافراد من والى المنظمه

ارجو تنزيل المرفقات لمتابعة الموضوع

الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: الاساليب المستخدمه للتنبؤ بالعرض.docx - حجم الملف: 20.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 122

إقرأ أيضا...
البرنامج التدريبى الأساليب المعاصرة للتنبؤ و التخطيط و اعداد الميزانيات

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." الأساليب المعاصرة للتنبؤ و التخطيط و اعداد الميزانيات" خلال الفترة من 25-29 مايو 2014 والمزعم انعقاده في كوالالمبور لمزيد من الاستفسارات وطلب... (مشاركات: 0)


مطلوب ملف لحساب تأشيرات الموظفين غير السعودي وارشفتها في جدول لأستبيان التأشيرات المستخدمه وعددها

الرجاء مساعدتي بايجاد برنامج لحساب تأشيرات الموظفين غير السعودي وارشفتها في جدول لأستبيان التأشيرات المستخدمه وعددها رجاء (مشاركات: 1)


• الاساليب المستخدمه فى تقييم الوظائف

· هناك عدة طرق يمكن استخدامها فى عملية التقييم حيث يتوقف اختيار اى منها على عدة عوامل اهمها - عدد الوظائف المراد تقييمها - مدى المام القائمين بالتقييم بالتوصيفات الخاصه بكل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


أحدث الملفات والنماذج