الموضوع: محتاجه اجابه للاسئله دي : افضل 5 في الموارد البشرية
محتاجه اجابه للاسئله دي : افضل 5 في الموارد البشرية
رجاءا محتاجه اجابه عن الاسئله دي ضروري
اولا : افضل 5 دوريات اجنبية فى hr مع سبب الاختيار
ثانيا : افضل 5 مراجع اجنبية فى hr خلال السنوات الخمس الاخيرة .
ثالثا :افضل 5 مراجع عربية فى hr
رابعا : افضل 5جامعات فى hr وهل يوجد عندهم msc , ولاعندهم برنامج اخر وماهو ؟
يارب تقدروا تفيدوني بسرعه
محتاجه مساعده فى اسرع وقت
عاوزه اكتب برنامج تدخل مطلوب منى فى التدريب
وانا حدددت فئه الشباب واذاى يحددو اهدافهم
بس للاسف انا مش اعرف حاجا عن كتابه البرامج
بس انا عاوزه اعرف فقط لا غير الخطوات... (مشاركات: 0)
السلآم عليكم ورحمة الله وبركآته ,,
أول شي مرحباً ومآعرفت اي قسم احط موضوعي :(
و ثآني شي محتاجه عقد بس مو زي العقود العاديه لا ابغآآه يكون عقد توظيف موظف بأجر اليوميه او بأجر انتاجه لقطعه..
أو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا بشتغل مدرسة باحدي المدارس بالاضافه اني مسؤله وحده التدريب والجوده بالمدرسة ومطلوب ان اصمم نموذج لشهاده شكر وتقدير لكل من شارك معي في الوحده من اعطاء كورسات تدريبية (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل في شركه سيارات كبيره (قسم قطع غيار) مايقارب 9 سنوات والحمدلله انا مسؤول
مبيعات قطع الصيانه الرئيسيه وخلال هذه الفترة لم احصل على التعديل في الراتب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
محتاجه الرأي والمساعده
حيث انني تم تكليفي انا ومجموعه من زملائي الاطباء بمهمه تكوين لجنة لادارة الجودة بالمستشفى الذي نعمل به
لقد حصلت على دبلوم ادارة الجودة ... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها