الموضوع: الفرق بين السياسة POLICY والأهداف GOALS والقواعد RULES والإجراءات PROCEDURES
الفرق بين السياسة POLICY والأهداف GOALS والقواعد RULES والإجراءات PROCEDURES
الفرق بين السياسة POLICY والأهداف GOALS والقواعد RULES والإجراءات PROCEDURES
الفرق بين السياسة الإدارية والأهداف
الرقم السياسة الإدارية الأهداف
-- هي النطاق التي تمارس الإدارة نشاطها ضمنه ---
-- جوانب مرشدة عند اتخاذ القرار لمواجهة المشاكل المتكررة ---
-- تترجم الأهداف ---
1 - طريق ومرشد للوصول إلى الأهداف هو ما ينبغي الوصول إليه
2 - قابلة للتعديل تتسم بالثبات النسبي
الفرق بين السياسة الإدارية والقواعد
الرقم السياسة الإدارية القواعد
1 - عامة فيها أكثر خصوصية
2 - مرشد في التفكير عند اتخاذ القرارات ما يجب القيام به وما ينبغي الامتناع عنه من سلوك
3 - مرتبطة بخطوط إرشادية مرتبطة بعقوبات
4 - مرنة إلزامية
5 - مخالفتها يقود لانهيار الخطة يمكن تعديلها عند مخالفتها
الفرق بين السياسة الإدارية والإجراءات
الرقم السياسة الإدارية الإجراءات
1 - --- تعكس خطوات السياسات
2 - --- مدعومة من السياسات
الفرق بين السياسة الإدارية و الإجراءات :
السياسة الإدارية
الإجراءات (مشاركات: 0)
الفرق بين السياسة الإدارية و القواعد :
السياسة الإدارية
القواعد (مشاركات: 0)
الفرق بين السياسة الإدارية و الأهداف :
السياسات الإدارية
الأهداف
1. هي إطار تمارس في نطاقه الإدارة نشاطها (مشاركات: 0)
الفرق بين السياسات والإجراءات
ما هو الفرق بين أن تكتب سياسة وبين أن تكتب إجراء ؟؟
كتابة السياسة تعنى أنك تحدد الملامح الخاصة بشركتك و الثقافة التى تقوم بها إلى جانب معتقداتك و توقعاتك... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله في جميع المشاركين في هذا المنتدى الطيب جداً، فقد تعلمت الكثير جداً منه.
توارد لي سؤال هام أريد الإجابة عنه حتى أستطيع أن أفهم هذه النقطة الهامة.
ما... (مشاركات: 5)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.