الموضوع: ما هي مشكلات قياس الإنتاجية ؟
ما هي مشكلات قياس الإنتاجية ؟
ما هي مشكلات قياس الإنتاجية ؟
1. مشكلات متعلقة بالقياس القيمي :
تتمثل في تغيير الأسعار الذي يؤدي إلى زيادة قيمة الإنتاج نتيجة لارتفاعها مما يؤدي لزيادة مستوى الإنتاجية زيادة وهمية .
ولمعالجة ذلك يجب احتساب قيمة الإنتاج في جميع الفترات بالأسعار الثابتة لسنة الأساس .
عيوبه : هناك مشكلة في التعبير القيمي عن بعض عناصر المخرجات غير الملموسة مثل رضا المجتمع .
2. المشكلات المتعلقة بالقياس الكمي :
ليس من السهولة دائما ً قياس الإنتاجية على أساس كمي خاصة ً عندما يتم إنتاج أكثر من سلعة أو خدمة .
عيوبه : لا يظهر تحسب في صورة المنتج نظرا ً لتأثر حجم الإنتاج المحقق بمواصفات الجودة .
وتظهر في المجال الخدمي حيث يكون من الضروري قياس الإنتاجية على مستوى كل قسم لتحديد مساهمته في الناتج الإجمالي .
3. المشكلات المتعلقة بالعمالة :
هناك خلاف حول تحديد العاملين الذين يتم أخذهم في حين الاعتبار عند قياس الإنتاجية حيث يرى البعض ضرورة استخدام عدد العاملين المباشرين في الأقسام الإنتاجية .
4. المشكلات المتعلقة بمستلزمات الإنتاج :
منها الاختلاف في وجهات النظر المختلفة مثل هل سيتم الاعتماد على كافة المستلزمات السلعية أم الخدمية معها .
5. مدخل تحسين الإنتاجية :
يمكن تحسينها عن طريق التأثير الإيجابي عن طريق أحد البدائل التالية :
أ. زيادة المخرجات مع ثبات المدخلات .
ب. زيادة المخرجات بنسبة أعلى من المدخلات .
ج. انخفاض المدخلات بنسبة أعلى من نسبة انخفاض المخرجات .
مشكلات قياس إنتاجية العاملين
· إن معدلات قياس الإنتاجية لا تراعي أن بعض المصانع الكبرى تحوي أكثر من مرحلة إنتاجية . الأمر الذي يتطلب زيادة عدد العاملين فيها ، فإذا ما تم تطبيق المعدل... (مشاركات: 0)
مشكلات قياس الإنتاجية
تقف مصاعب كثيرة أمام إمكانية قياس الإنتاجية، بعضها ذو طبيعة نظرية وبعضها الآخر ذو طبيعة عملية وأهم هذه المصاعب:
ـ لا يمكن الوصول إلى تحديد دقيق للمدخلات والمخرجات التي تحسب... (مشاركات: 0)
تواجه عملية التعيين عدة مشكلات تتمثل في المشكلات التالية:
1. زيادة عدد الأفراد الصالحين لشغل الوظائف عن العدد المطلوب وهذا يؤدي إلى صعوبة في عملية التعيين مما قد يؤدي إلى تعيين فرد مع وجود... (مشاركات: 0)
فى حالة وجود مناوبات عمل مشتركة بيتن عمال و بائعين و كاشيرات ..... إلخ فى سوبر ماركت مثلاً "مترو". كيف يمكن قياي إنتاجية الموظف الواحد فى المناوبة؟ (مشاركات: 3)
السلام عليكم يا اخوه انا طالب ادرس ماجستير إداره عامه
ومطلوب مني واجب ماهي المشكلات في شؤون الموظفين تأخير الترقيات والاجرائات التأديبيه
ونطلب منكم التوضيح ولكم الشكر وإذا تزودونا بالمصدر يكون... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب