الموضوع: ما هي عوامل اختيار مواقع المنظمات؟
ما هي عوامل اختيار مواقع المنظمات؟
ما هي عوامل اختيار مواقع المنظمات؟
1. العوامل الاقتصادية المؤثرة في اختيار موقع المنظمة :
المقصود بها : تلك العوامل التي تؤثر بصورة مباشرة على تكلفة إنتاج السلعة أو الخدمة وتوزيعها وعملية المفاضلة بين البدائل المختلفة .
أ#) القرب من المواد الأولية :
تعتبر المواد الأولية من المدخلات الهامة للعملية الإنتاجية المزايا المتحققة من القرب بالنسبة للمواد من المنظمات :
1) ضمان استمرار تدفق المواد .
2) تخفيض تكلفة نقل المواد .
3) تحقيق كمية المواد الواجب الاحتفاظ بها كمخزون .
4) القرب من المصادر يؤدي لتأكيد العلاقة مع مورد الخدمات
ب) القرب من السوق :
قرب السوق من المستهلك النهائي للسلعة يؤدي إلى تقليل التكاليف بالنسبة لنقلها .
مزاياه :
1) تخفيض تكاليف النقل .
2) سهولة التعرف على احتياجات وأذواق المستهلكين .
3) تقديم خدمات إضافية للمستهلكين مثل التوصيل .
4) إمكانية تقديم السلعة أو الخدمة في أي وقت .
جـ)القرب من الأيدي العاملة :
لابد من إقامة المنظمة بالقرب من مصادر الأيدي العاملة خاصة تلك التي تحتاج لعدد كبير من القوى العاملة والتي تركز على انخفاض الأجور .
د) مدى توافر المواصلات ووسائل النقل المختلفة :
يعتبر من العوامل الأساسية التي يجب أن تؤخذ بنظر الاختيار موقع المنظمة نظرا ً لما تمثله عملية نقل المواد الأولية والطاقة من مصادرها إلى أماكن الاستهلاك حيث تمثل 25 % من تكلفة الإنتاج الإجمالية .
هـ) القرب من مصادر الطاقة المختلفة :
لابد للمنظمة دراسة تكاليف الحصول على الطاقة بجميع أنواعها في المواقع البديلة والمقترحة وتحليلها .
و) التسهيلات والمزايا الحكومية المفتوحة :
لابد وأن تؤخذ المزايا والتسهيلات في الاعتبار عند المفاضلة بين المواقع المختلفة عند القيام بالمفاضلة بين المواقع في اختيار المنظمة .
مواقع التواصل الاجتماعي على الإنترنت مثل «الفيس بوك» و«لينكد إن»...إلخ، أصبحت هاجسًا مزعجًا في مواقع العمل مما حتم على العديد من الشركات والمؤسسات وضع سياسات لاستخدامات الإنترنت في مواقع العمل.... (مشاركات: 0)
يتحكم في اختيار الهيكل التنظيمي عدد من العوامل التي حددت لحركة (فتح) طبيعة اختيارها للهيكل التنظيمي الهرمي (بحسب المنطقة الجغرافية) كالتالي:
1- الاستراتيجية
لقد بنيت استراتيجية حركة... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع:دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد... (مشاركات: 3)
عوامل النجاح
النجاح، ذلك الشيء الذي يسعى إليه كل الناس، ويتسائل الناس كلهم، ما هو النجاح؟ وكيف نصل إلى النجاح؟ ولا توجد إجابات مباشرة لهذه الأسئلة، لأن النجاح له عوامل كثيرة ومختلفة تحدد كيف... (مشاركات: 0)
في المرفقات
جداول توضح العوامل الأساسية لاختيار المتقدمين:
العامل I . المعرفة المهنية المطلوبة
يقيس هذا العامل المعرفة النظرية والخبرة العملية اللازمة لتطبيق تلك المعرفة المطلوبة للوظيفة
... (مشاركات: 3)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية