الموضوع: ما هي عوامل اختيار مواقع المنظمات؟
ما هي عوامل اختيار مواقع المنظمات؟
ما هي عوامل اختيار مواقع المنظمات؟
1. العوامل الاقتصادية المؤثرة في اختيار موقع المنظمة :
المقصود بها : تلك العوامل التي تؤثر بصورة مباشرة على تكلفة إنتاج السلعة أو الخدمة وتوزيعها وعملية المفاضلة بين البدائل المختلفة .
أ#) القرب من المواد الأولية :
تعتبر المواد الأولية من المدخلات الهامة للعملية الإنتاجية المزايا المتحققة من القرب بالنسبة للمواد من المنظمات :
1) ضمان استمرار تدفق المواد .
2) تخفيض تكلفة نقل المواد .
3) تحقيق كمية المواد الواجب الاحتفاظ بها كمخزون .
4) القرب من المصادر يؤدي لتأكيد العلاقة مع مورد الخدمات
ب) القرب من السوق :
قرب السوق من المستهلك النهائي للسلعة يؤدي إلى تقليل التكاليف بالنسبة لنقلها .
مزاياه :
1) تخفيض تكاليف النقل .
2) سهولة التعرف على احتياجات وأذواق المستهلكين .
3) تقديم خدمات إضافية للمستهلكين مثل التوصيل .
4) إمكانية تقديم السلعة أو الخدمة في أي وقت .
جـ)القرب من الأيدي العاملة :
لابد من إقامة المنظمة بالقرب من مصادر الأيدي العاملة خاصة تلك التي تحتاج لعدد كبير من القوى العاملة والتي تركز على انخفاض الأجور .
د) مدى توافر المواصلات ووسائل النقل المختلفة :
يعتبر من العوامل الأساسية التي يجب أن تؤخذ بنظر الاختيار موقع المنظمة نظرا ً لما تمثله عملية نقل المواد الأولية والطاقة من مصادرها إلى أماكن الاستهلاك حيث تمثل 25 % من تكلفة الإنتاج الإجمالية .
هـ) القرب من مصادر الطاقة المختلفة :
لابد للمنظمة دراسة تكاليف الحصول على الطاقة بجميع أنواعها في المواقع البديلة والمقترحة وتحليلها .
و) التسهيلات والمزايا الحكومية المفتوحة :
لابد وأن تؤخذ المزايا والتسهيلات في الاعتبار عند المفاضلة بين المواقع المختلفة عند القيام بالمفاضلة بين المواقع في اختيار المنظمة .
مواقع التواصل الاجتماعي على الإنترنت مثل «الفيس بوك» و«لينكد إن»...إلخ، أصبحت هاجسًا مزعجًا في مواقع العمل مما حتم على العديد من الشركات والمؤسسات وضع سياسات لاستخدامات الإنترنت في مواقع العمل.... (مشاركات: 0)
يتحكم في اختيار الهيكل التنظيمي عدد من العوامل التي حددت لحركة (فتح) طبيعة اختيارها للهيكل التنظيمي الهرمي (بحسب المنطقة الجغرافية) كالتالي:
1- الاستراتيجية
لقد بنيت استراتيجية حركة... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع:دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد... (مشاركات: 3)
عوامل النجاح
النجاح، ذلك الشيء الذي يسعى إليه كل الناس، ويتسائل الناس كلهم، ما هو النجاح؟ وكيف نصل إلى النجاح؟ ولا توجد إجابات مباشرة لهذه الأسئلة، لأن النجاح له عوامل كثيرة ومختلفة تحدد كيف... (مشاركات: 0)
في المرفقات
جداول توضح العوامل الأساسية لاختيار المتقدمين:
العامل I . المعرفة المهنية المطلوبة
يقيس هذا العامل المعرفة النظرية والخبرة العملية اللازمة لتطبيق تلك المعرفة المطلوبة للوظيفة
... (مشاركات: 3)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.