النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية يبدأ6/2/2010

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

هام مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية يبدأ6/2/2010

يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب

عن بدء التسجيل في

مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية بالرياض بتاريخ 6/2/2010



هدف البرنامج:

يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية لتولي مناصب عليا فيها، والتعرف على إجراءات هذه الإدارة بالتفصيل، وكذا المهام التي يقوم بها مسئول شئون الأفراد ومسئول التوظيف ومسئول تنمية الموارد البشرية ومسئول تخطيط القوى العاملة ومسئول التنظيم والأساليب بالمهنية المتعارف عليها دولياً.



مميزات البرنامج:

ü البرنامج عبارة عن خمسة دورات تدريبية معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

ü تمنح المؤسسة العامة ستة شهادات معتمدة شهادة بكل ورشة عمل وشهادة بالبرنامج ككل.

ü يحصل المتدرب على شهادة دبلوم وظيفي معتمد من كلية أكسفورد للتدريب في بريطانيا.

ü يحصل المتدرب على دبلوم وظيفي متقدم من جامعة ميريلاند بالولايات المتحدة

ü الإلمام بأعمال إدارة الموارد البشرية والخدمات التي تقدمها.

ü اكتساب مهارات التعامل مع شاغلي الوظائف الإدارية.

ü ممارسة أعمال إدارة الموارد البشرية.

المحتويات والمدة:

إجمالي مدد الدورات هي 20 يوم تدريبي (أربعة أسابيع) في الفترة المسائية، تحتوي على 59 ساعة تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية وذلك على النحو التالي:


ورشة عمل إجراءات شئون الافراد
ورشة عمل إجراءات إدارة التوظيف والاختيار

ورشة عمل إجراءات تنمية الموارد البشرية
ورشة عمل إجراءات تخطيط القوى العاملة

ورشة عمل إجراءات حفظ وتحديث لوائح وإجراءات العمل




رسوم البرنامج 6000 ريال (ستة آلاف ريال)

للحجز والاستفسار يرجى الاتصال علي

هاتف 014602661 تحويله (14) أو(16) الفاكس تحويله ( 15 )

جوال0543139087 أو 0590483586 او 0563718592
التعديل الأخير تم بواسطة برامج الموارد البشرية ; 1/2/2010 الساعة 16:32

إقرأ أيضا...
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية ( الأقوى في تخصص الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)


برنامج يمنحك 8 شادات في الموارد البشرية يبدا في الرياض يوم 6/2/2010

يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب عن بدء التسجيل في مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية هدف البرنامج: يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد... (مشاركات: 0)


دورة الاتجاهات الحديثة في المعاملات المحاسبية في البنوك 14\2\2010-28\2\2010-14\3\2010

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة : الاتجاهات الحديثة في المعاملات المحاسبية في... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


دبلومة تجهيز وادارة مراكز اللياقة البدنية والأندية الصحية (GYM)

برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز


كيفية تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية


كورس التطبيقات الالكترونية في الموارد البشرية

برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج