الموضوع: Sample HR Task-Responsibility Chart
Sample HR Task-Responsibility Chart
Sample HR Task-Responsibility Chart
Task-Responsibility |
Name of Primary or Lead Person(s) |
Name of Back-up Person(s) |
1- permanent recruitments |
|
|
2-other recruitments |
|
|
3- new hires, appointments, contract letters |
|
|
4-payroll and leave accounting |
|
|
5-benefits and retirements |
|
|
6-FMLA |
|
|
7-performance evaluation |
|
|
8-Employee Relations |
|
|
9-promotions and renewals of appointment |
|
|
10-terminations of appointment |
|
|
11-grievances and complaints |
|
|
12-title changes |
|
|
13-salary equity |
|
|
14-salary administration |
|
|
15-Workers’ Compensation |
|
|
16-Unemployment Compensation |
|
|
17-criminal background checks |
|
|
18-Affirmative Action Plan |
|
|
19-EEO complaints |
|
|
20-ADA Accommodations |
|
|
21-International Taxes |
|
|
22-Immigration |
|
|
23-HR Strategic Plan |
|
|
24-Reorganization of depts./units |
|
|
25-Document Imaging |
|
|
26-Employment Verifications |
|
|
27-Extraction of data/Reports/Queries |
|
|
28-Tuition Reimbursement |
|
|
29-Work w/supervisors: conflict resolution; perform issues |
|
|
30-Payroll documents (W-4s, DD, I-9s, selective service) |
|
|
31-Department Org Charts |
|
|
32-HR website |
|
|
33-HR Administration (Purchasing, Budget, etc.) |
|
|
34-Personnel files |
|
|
35-scanning, mail, travel arrangements, reimbursements |
|
|
36-other? |
|
|
|
|
|
Task Coach
هذا البرنامج يستخدم في ادارة المهام والاعمال وهو برنامج جيد جدا ومجاني وتصميم شاشاته رائع.
يسهل تسجيل الملاحظات واضافة المهام وجدولتها بشكل مرن تفتقده الكثير من البرامج الاخرى.
يمكنك... (مشاركات: 0)
Step
Purpose
What To Do
1. Prepare the learner.
¨ To relieve tension.
¨ To establish training base.
¨ To stimulate interest.
¨ To give the trainee confidence in (مشاركات: 0)
Here's a quick guideline on how to draw an org chart for your department. You can easily expand it out for an entire company.
Difficulty: Easy
Time Required: 10 minutes
Here's How:
1. Start with... (مشاركات: 2)
As known, the human resources' responsibilities have become more essential and diversified due to the importance of controlling directly the productivity and the set objectives of the organization.... (مشاركات: 0)
One of the most important lessons to emerge from the recent failure of several prominent financial institutions is the realization that many business organizations have yet to understand the real... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين