ارفق لكم اليوم
نموذج اعداد خطة استراتيجية
نموذج جاهز لاعداد الخطة الاستراتيجية ويتضمن :
الملخص التنفيذي
تحليل بيئة العمل
تحليل البيئة الداخلية
تحليل البيئة الخارجية
الأدوات اللازمة للتحليل و المقارنة
القياس بالمقارنة
الممارسات المثلى
تحليل الفجوة
الخطة الإستراتيجية
الرؤية و الرسالة
القيم
الاهداف الاستراتيجية
المبادرات
مؤشرات الأداء والجدول الزمني والمخرجات
الهيكل التنظيمي
الموارد
النموذج في المرفقات
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
ان بناء الخطة الاستراتيجية لأي مؤسسة أمراً صعباً ولا يمكن بناء الخطة الاستراتيجية الا عن علم وخبرة. ومن خلال دراستي ماجستير ادارة الاعمال فقد تعلمنا كيفية وضع خطة استراتيجية مستفيدين من خبرة... (مشاركات: 9)
الملف المرفق نموذج يوجه لإدارة الموارد البشرية لبحث مدى تأثيرها على نشاط العمل بالمؤسسة. *** من النماذج ذات الصلة : نموذج إستقصاء معلومات فيما يخص المزايا و التعويضات (مشاركات: 0)
اخوانى اخوكم محتاج نموذج خطة استراتيجية وموازنة استراتيجية عاجل (مشاركات: 1)
اريد نموذج شامل الرؤية والرسالة والاهداف والمهم ان يكون شامل وليس الاهداف الاستراتيجية فقط ان كان بالامكان وكذلك باستخدام بطاقة الأتزانbsc (مشاركات: 0)
اغتنم الفرصة بادر وسجل معنا فى عرض نوفمبر 2009 : اسطنبول تاريخ الانعقاد :من 15 الى 19 /11 فقط 2000$ دولار و خصم خاص لزوار المنتدى ريهام محمد شعيب 0020121232185 (مشاركات: 0)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
رد مع اقتباس