الموضوع: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
استفسار عن اجازة رعاية الطفل
زملائى الاعزاء
تحياتى
ارجو الافادة والفتوى القانونية فى الاتى ......
1- مدى قانونيةتجزء اجازة رعاية الطفل بالنسبة للمراءة العاملة فى المنشأة بمعنى هل يجوزتجزئةالاجازة للطفل الواحد اى سنة بسنة ام يلزم اخذ السنتين معا واذا اخذت العاملة سنة يسقط حقها فى السنة الثانية ام لا ام لا وهل من حق صاحب العمل تجزئة الاجازة ام لا
2- على من يقع عبءسداد التامينات الاجتماعية (حصة العامل وحصة صاحب العمل) على العاملة ام صاحبالمنشأة
3- هل من حق صاحبالعمل رفض اجازة رعاية الطفل ام لا
هذا كلة بالنسبة للعاملة بالقطاع الخاص
ارجو الافادة لان هذا الامر هام جدا وعاجل وفىاسرع وقت
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
يمكن تجزئة اجازة رعاية الطفل لأن القانون لم ينص صراحة علي أن يتم أخذها مرة واحدة فالمادة تقول ان من حق المرآة التي تعمل في منشأة بها أكثر من خمسين عاملاً في الحصول علي أجازة رعاية طفل لمدة سنتين وتستحق مرتان خلال فترة عملها
سداد التامينات ( عامل + صاحب عمل ) يكون علي صاحب العمل ويمكن أن يختار العامل بين ان يحصل علي نصف الراتب ويقوم بسداد التأمينات أو ان تكون الاجازة بدون مرتب ويتحمل صاحب العمل التأمينات بالكامل
لا يحق لصاحب العمل رفض الاجازة طبقاً للقانون
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
شكرا جزيلا على الرد مع تمنياتى لك بوافر المحبة والاحترام
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
لاول مرة اعرف المعلومة ممكن بند القانون و هل يجوز في العقود محددة المدة ام لا ؟
و ممكن اعرف لان سمعت معلومة ان التامينات تقوم بصرف مكافأه عن اجازة الوضع؟
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
القانون رقم 12 لسنة 2003 المادة رقم 94 في فصل تشغيل النساء
لا يوجد فرق بين العقد المحدد والغير محدد في تنفيذ القانون
لا تقوم التأمينات بصرف اي شيئ للعاملة أثناء أجازة الوضع حيث لا يوجد أي بند بقانون التأمينات نص علي ذلك
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
سؤال استفسار لان عندى نفس الحالة تقريبا هى موظفة و عقدها ينتهى في 31 12 2014 و بناءا على طلب مديرها انه لا يتم تجديد عقد عملها لفترة اخرى و اخذت اجازة وضع 3 شهور تنتهى 20 12 2014 فهل يجوز عدم تجديد عقد عملها بناءا على طلب مديرها و ما الاجراءات المطلوبة لذلك؟
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
العقد شريعة المتعاقدين ولا يوجد مبرر لتجديد التعاقد مرة اخري طالما ان مدير الادارة الخاص بها لا يريد التجديد لها فعليك ان تقوم بارسال خطاب لها علي عنوانها المدرج لديك بملف خدمتها وذلك قبل انتهاء عقدها بشهر او اقل قليلاً بعدم رغبة المنشأة في تجديد التعاقد مرة أخري....
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
شكرا جزيلا للرد على الاستفسار
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
يرجي مراجعة م 79 من قانون التأمينات الاجتماعية
و الماده 91 من قانون العمل .
- تصرف من التأمينات 75 % من الأجرين باستمارة ( س 2 )
- تصرف من المنشأة مايكمل أجرها كأنها تمارس عملها بالمنشأة .
الهدف من الوظيفة
تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالأنشطة الطلابية
المهام والمسئوليات
تنفيذ الأنشطة الداخلية والخارجية
وضع الخطة العامة للنشاط... (مشاركات: 0)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ...
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
الاخوة الاعزاء لدي استفسار
موظف يريد اخذ اجازة سنوية ويتخللها اجازة عيد الفطر هل تخصم ايام الأعياد من اجازته السنوية حسب نظام العمل السعودي
وتقبلوا تحياتي (مشاركات: 1)
مرفق إليكم ملف عن رعاية الرسول للضعفاء وهم الفقراء . الخدم . العبيد . المعاقين . المسنين.
ما أجملها من رعاية .. حقاً علينا أن نتعلم من قدوتنا. (مشاركات: 0)
الهدي النبوي في رعاية الأطفال
لقد اهتم النبي صلى الله عليه وسلم كثيراً بالأطفال وأمرنا أن نحسن معاملتهم وأن نرفق بهم... وهذا ما ينادي به علماء الغرب اليوم، لنقرأ....
هل تعلمون يا أحبتي... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.