الموضوع: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
استفسار عن اجازة رعاية الطفل
زملائى الاعزاء
تحياتى
ارجو الافادة والفتوى القانونية فى الاتى ......
1- مدى قانونيةتجزء اجازة رعاية الطفل بالنسبة للمراءة العاملة فى المنشأة بمعنى هل يجوزتجزئةالاجازة للطفل الواحد اى سنة بسنة ام يلزم اخذ السنتين معا واذا اخذت العاملة سنة يسقط حقها فى السنة الثانية ام لا ام لا وهل من حق صاحب العمل تجزئة الاجازة ام لا
2- على من يقع عبءسداد التامينات الاجتماعية (حصة العامل وحصة صاحب العمل) على العاملة ام صاحبالمنشأة
3- هل من حق صاحبالعمل رفض اجازة رعاية الطفل ام لا
هذا كلة بالنسبة للعاملة بالقطاع الخاص
ارجو الافادة لان هذا الامر هام جدا وعاجل وفىاسرع وقت
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
يمكن تجزئة اجازة رعاية الطفل لأن القانون لم ينص صراحة علي أن يتم أخذها مرة واحدة فالمادة تقول ان من حق المرآة التي تعمل في منشأة بها أكثر من خمسين عاملاً في الحصول علي أجازة رعاية طفل لمدة سنتين وتستحق مرتان خلال فترة عملها
سداد التامينات ( عامل + صاحب عمل ) يكون علي صاحب العمل ويمكن أن يختار العامل بين ان يحصل علي نصف الراتب ويقوم بسداد التأمينات أو ان تكون الاجازة بدون مرتب ويتحمل صاحب العمل التأمينات بالكامل
لا يحق لصاحب العمل رفض الاجازة طبقاً للقانون
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
شكرا جزيلا على الرد مع تمنياتى لك بوافر المحبة والاحترام
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
لاول مرة اعرف المعلومة ممكن بند القانون و هل يجوز في العقود محددة المدة ام لا ؟
و ممكن اعرف لان سمعت معلومة ان التامينات تقوم بصرف مكافأه عن اجازة الوضع؟
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
القانون رقم 12 لسنة 2003 المادة رقم 94 في فصل تشغيل النساء
لا يوجد فرق بين العقد المحدد والغير محدد في تنفيذ القانون
لا تقوم التأمينات بصرف اي شيئ للعاملة أثناء أجازة الوضع حيث لا يوجد أي بند بقانون التأمينات نص علي ذلك
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
سؤال استفسار لان عندى نفس الحالة تقريبا هى موظفة و عقدها ينتهى في 31 12 2014 و بناءا على طلب مديرها انه لا يتم تجديد عقد عملها لفترة اخرى و اخذت اجازة وضع 3 شهور تنتهى 20 12 2014 فهل يجوز عدم تجديد عقد عملها بناءا على طلب مديرها و ما الاجراءات المطلوبة لذلك؟
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
العقد شريعة المتعاقدين ولا يوجد مبرر لتجديد التعاقد مرة اخري طالما ان مدير الادارة الخاص بها لا يريد التجديد لها فعليك ان تقوم بارسال خطاب لها علي عنوانها المدرج لديك بملف خدمتها وذلك قبل انتهاء عقدها بشهر او اقل قليلاً بعدم رغبة المنشأة في تجديد التعاقد مرة أخري....
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
شكرا جزيلا للرد على الاستفسار
رد: استفسار عن اجازة رعاية الطفل
يرجي مراجعة م 79 من قانون التأمينات الاجتماعية
و الماده 91 من قانون العمل .
- تصرف من التأمينات 75 % من الأجرين باستمارة ( س 2 )
- تصرف من المنشأة مايكمل أجرها كأنها تمارس عملها بالمنشأة .
الهدف من الوظيفة
تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالأنشطة الطلابية
المهام والمسئوليات
تنفيذ الأنشطة الداخلية والخارجية
وضع الخطة العامة للنشاط... (مشاركات: 0)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ...
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
الاخوة الاعزاء لدي استفسار
موظف يريد اخذ اجازة سنوية ويتخللها اجازة عيد الفطر هل تخصم ايام الأعياد من اجازته السنوية حسب نظام العمل السعودي
وتقبلوا تحياتي (مشاركات: 1)
مرفق إليكم ملف عن رعاية الرسول للضعفاء وهم الفقراء . الخدم . العبيد . المعاقين . المسنين.
ما أجملها من رعاية .. حقاً علينا أن نتعلم من قدوتنا. (مشاركات: 0)
الهدي النبوي في رعاية الأطفال
لقد اهتم النبي صلى الله عليه وسلم كثيراً بالأطفال وأمرنا أن نحسن معاملتهم وأن نرفق بهم... وهذا ما ينادي به علماء الغرب اليوم، لنقرأ....
هل تعلمون يا أحبتي... (مشاركات: 1)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض