السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هدا نموذج لعقد عمل ليبي طرفاه الشركة والموظف
ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هدا نموذج لعقد عمل ليبي طرفاه الشركة والموظف
ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد
نشكر لسيادتكم صور عقد العمل هذا ولكن كيف يتم فتحه علي برنامج الوورد فنحن لا نعرف كيف يعمل ولسيادتكم جزيل الشكر والتقدي،،،،
السلام عليكم
مشكور ياخويا على هدا العمل بس ماعرفتش كيف ننزلها العقود هده الصيغه ماعنديش
________________________________________
الجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمي
عقد عمل
انه في يوم ...................بتاريخ / /
تم التعاقد بين كل من :
أولا........................................ ( طرف أول(
ثانيا .................. ..................... ( طرف ثاني)
(1 وافق الطرف الثاني أن يعمل مع الطرف الأول بمهنة ....................................... براتب شهري قدره .......... د.ل (......................................... ) شهريا ويخضع هذا المرتب لضريبة الدخل والاستقطاعات القانونية المعمول بها .
2) تبدأ مدة التعاقد اعتباراٌ من / / 2010 ف ومدة التعـــاقد إلي / / 2010 ف تجدد تلقائيا باتفاق الطرفين ما لم يصدر أي تصرف من أي متهما بإنهائه .
3 ) تطبق النظم المعمول بها في الجماهيرية من حيث الغياب والأعذار القانونية من عدمها وتطبق بشأنها لائحة الجزاءات المقررة .
4) يتعهد الطرف الثاني بان يقوم بعمله بإخلاص طبقا للنظم المعمول بها .
(5 يقوم الطرف الأول بالتأمين علي الطرف الثاني ضد إصابات العمل لدي صندوق الضمان الاجتماعي طبقاٌ للوائح والنظم .
6 ) يعتبر قانون العمل والقوانين المنظمة للتعاقد بين الأطراف مرجعاٌ ومكملاٌ لنصوص هذا العقد.
(7 يعتبر هذا التعاقد ساري المفعول بعد موافقة الجهات ذات العلاقة .
التوقيعات
الطرف الأول ............................... الطرف الثاني .............................
التصديق
الملف الملحق docx يفتح بالاوفيس 2007 او 2010 وهذا نفس الملف ولكن بامتداد doc قابل للفتح، وشكرا لصاحب الملف
السلام عليكم اريد المساعدة في كيفية كتابة عقد عمل مؤقت او اذا عند احد نموذج ينزله والله يعطيكم العافيه (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 23)
في المرفقات نموذج عقد عمل اردني عربي - انجليزي يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
السادة / الأفاضل المحترمين بعد التحية ... أرغب بموافاتي بعقد عمل سعودي ( جزئي ) ( Part Time ) . ولكم جزيل الشكر ،،،، أحمد دمنهوري (مشاركات: 0)
(مشاركات: 6)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة