برنامج لقسم الاستقبال
السلام عليكم ارجو مساعدتي ببرنامج تدوين اسماء المراجعين ووضع ارقام هوياتهم وتاريخ الزيارة والوقت واليوم وسبب الزيارة وهل تمت المقابلة او لا والجنسية والجنس
تحت التمرين
برنامج لقسم الاستقبال
السلام عليكم ارجو مساعدتي ببرنامج تدوين اسماء المراجعين ووضع ارقام هوياتهم وتاريخ الزيارة والوقت واليوم وسبب الزيارة وهل تمت المقابلة او لا والجنسية والجنس
مبادر
روووعه ان كان هذا ماابحث عنه
أولاً:البيانات الشخصية : الاسم : أسماء علي تاريخ الميلاد : 15/9/1984 محل الميلاد : جمهورية مصر العربية محل الإقامة حاليا ً : الرياض جوال : 0504318583 البريد الإلكتروني ... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن دورة برنامج إعداد مراجع/ رئيس فريق مراجعين معتمد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية OHSAS 18001 بدبي من 08-12 يوليو 2012 أهداف الدورة تواجه الكثير... (مشاركات: 0)
أساتذتي الكرام ... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. كما هو العنوان ارجو من سعادتكم التكرم ومساعدتي في تأسيس وتدوين الإجراءات والأنظمة والمعايير لجميع اقسام قطاع النقل مثل (( التوظيف ,... (مشاركات: 0)
الاخوة منسوبي المنتدى العربي للموارد البشرية ارجوا منكم توفير اسماء كتب ادارية تطويرية ولكم مني جزيل الشكر والتقدير (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عفوا اذا كان مكان الموضوع خاطئ اردت معاهد عامه او خاصة لتطوير الذات والفكر في الرياض وسوف اكون شاكره (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس