برامج التدريب العامة والبرامج الأولية لكل مهنة / اختصاص
هناك برامج تدريبية يتوجب على كل منتسب للمنظمة أن يمر بها وهناك برامج أولية وخاصة لكل اختصاص أو مهنة
من الدورات الأساسية الواجبة:
• دورة عامة في السلامة والأمان
• دورة عامة في التنظيم و إدارة الوقت
• دورة عامة في الاتصالات و كتابة التقارير (فنية/أدارية)
• دورة في الحاسبة والبرنامج المستخدمة في المنظمة
• دورة عن مفاهيم الحسابات والميزانية و نظام الموجودات ونظام المخازن المتبعة في المنظمة
• مجموعة أولية من برامج التدريب الخاص, كل حسب اختصاصه ومهنته
برامج التدريب الخاصة
البرامج التدريبية الخاصة لبعض المنتسبين و كأفراد بعينهم وذاتهم ( وذلك بعد أتمام أو بالتوازي مع برامج التدريب العامة والبرامج الأولية).
فعادة الدورات التخصصية بالعمل المناط بالقادم الجديد, تشمل على إطلاع القادم الجديد على أساليب العمل المتبعة وكيفية تداولها ومعالجتها من خلال التمرن على تطبيقها ودراستها و التعرف والتأقلم مع خصوصيتها وبالعودة للأرشيف والأوليات والمكتبة والخرائط والمصورات الفنية وهذا كله يكون برفقة أو توجيه من موظف قديم يتسم بالكفاءة والقيادية و الأبوية ولا يجوز أن يترك المتدرب مع قاعدة العاملين في المنظمة من كتاب أو عمال بصورة اعتباطية ليتلقى منهم الخبرة أو التدريب لما في ذلك من خطر مميت على مستقبل هذا القادم الجديد.
ولا بأس في هذه المرحلة بأن يكلف المتدرب ببعض الأعمال والمهمات المحددة بشكل واضح ليمارسها ويعالج مشاكلها تحت أشراف مباشر أو مخفي (بهدف مد العون له) بما يضمن ويؤمن له النجاح المطلوب.