الموضوع: نموذج - تقييم فترة التدريب والتجربة
نموذج - تقييم فترة التدريب والتجربة
لكل موظف في فترة الاختبار والتدريب الفرصة لإثبات نفسه ولإثبات جدارته، وعلى رئيسه او مديره ان يقدم تقريرا لتقييم فترة التدريب التي قضاها الموظف في الشركة، في المرفقات نموذج تقييم فترة التدريب والتجربة، النموذج على هيئة ملف وورد يمكن تعديله بسهولة
حمل نموذج تقييم فترة التدريب والتجربة
تقييم اثر التدريب من الخطوات الهامة التي يغفل عنها الكثيرون
ويقصد بهذه الخطوة تقييم أثر العائد على اداء الموظفين بعد اجتيازهم برامج تدريبي معين وغالبا ما يتم تقييم اثر التدريب بعد مدة لا تقل عن شهر... (مشاركات: 21)
عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب
وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 33)
هدفه معرفة المقومات الشخصيه والعلميه والثقافيه للموظف (مشاركات: 3)
يسر مركز الفريق المتميز أن يقدم لسيادتكم البرنامج التدريبي
تقييم وقياس العائد من التدريب (نموذج كيرك باتريك)
والذي سيعقد في دبي في الفترة من 23-27 ديسمبر 2012 ..
بتكلفة قدرها 2000 دولار فقط .... (مشاركات: 0)
نموذج تقييم موظف / عامل بعد إنقضاءه لفترة الإختبار (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات