الموضوع: تأسيس اداره ( هام )
تأسيس اداره ( هام )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه للجميع وللمنتدى العملاق بكل ما فيه من خبرات ومن اعضاء وزوار ..... اخواني الموضوع هو اني ارجو المساعده في تكوين ادارة للموارد البشريه في شركه عدد موظفيها لا يتجاوز 100 موظف وهي جديده وليس لديها ادارة للموارد البشريه او اقسامها، ما هي الخطوات التي اقوم بها من الصفر لعمل هذه الاداره وكذلك المهام الموكله لها؟كل الشكر والتقدير للجميع
السلام عليكم ورحمة الله ..... كل عام وانتم بخير جميعا ...... موضوعي بسيط انا موظف واريد صيغة خطاب طلب نقل من اداره الى اداره اخرى موجهه الى المدراء والمسئولين ................. وشكرا لكم... (مشاركات: 9)
في المرفقات
نموذج لتأسيس شركة طبقا للقوانين والنظم المعمول بها في الدولة الليبية (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مدري اذا كان موضوعي مكانه مناسب او لا المهم ابي خدمه مرره مهمه
عن الاداره التربويه او اداره رياض الاطفال بلييييييز الله يوفقكم ويسعدكم جعله في موازين حسناتكم ... (مشاركات: 0)
مكتب محمد حسين فهمى ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
www.egaccountant.com
إن تسجيل الشركات لم يكن يوما أسهل.
لقد ساعد مكتب محمد حسين فهمى فى تسجيل آلاف الشركات و المنشأت فى مصر .... (مشاركات: 1)
تحية طيبة للجميع
اريد ان اعرف كيف يتم تأسيس قسم الموراد البشرية حسب الاسئلة التالية:-
1- ماهي البرامج المطلوبة؟
2- كيف يتم التوظيف؟
3- هل نحتاج تقارير او جداول معينة ؟
4- كيف قراة السيرة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.