الموضوع: ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
الموضوع ان مطلوب مني اعمل سياسه للأجازات بدون مرتب انا معابا النقط اللي منها اقدر ادخلها زي:
1-شروط أستحاقها
2-الأجراءات المتبعه
3-المده لا تتجاوز .....و لا تقل عن .....و إذا زادت عن كذا يم...........
وهكذا,,,,
و عليه انا بطلب من خبراء عالم الموارد البشريه انهم يدوني شويه نصائح او ممكن اعمل ايه بوجه عام
و لكم جزيل الشكر
رد: ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
الأجازة بدون مرتب
الشروط
1 - أن يكون الموظف قد أمضى بالعمل فترة معينة يتم تحديدها من قبل إدارة المنشأة
2 - موافقة مدير الإدارة التابع لها الموظف
3 - فيام الموظف بدفع مبالغ التأمينات الإجتماعية التى تدفع له خلال فترة الإجازة
4 - عدم القيام بتعيين موظف بديل (لأن مدير الإدارة موافق على الإجازة وبذلك فهو يعلم مدى احتياج إداريه)
الإجراءات
1 - تبليغ مدير الإدارة بالرغبة فى القيام بها
2 - يقوم مدير الإدارة باتخاذ القرار المناسب وتبليغ الموظف به سواء كان القرار فردى أو بعد الرجوع لإدرة المنشأة
3 - يتم تقديم الإجازة فى حالة الموافقة عليها بعد اعتمادها من مدير الإدارة ورئيس مجلس إدارة المنشأة وذلك لإدارة شئون الأفراد
4 - يتم تسليم نسخة منها للإدارة المالية وذلك لوقف الراتب خلال فترة الإجازة
5 - يتم تسليم جميع المهام الوظيفية الخاصة بالموظف لأحد زملائه أو توزيعها على القسم
6 - يتم دفع مبالغ التأمينات الإجتماعية المستحقة عن الفترة قبل القيام بالإجازة
7 - بعد عودة الموظف من الإجازة يتم توقيعه على إقرار العودة من الإجاوة واعتماد مدير إدارته
8 - يتم تسليم صورة من الإقرار للإدارة المالية لإعادة صرف الراتب من تاريخ العودة
المدة
يجب أن تتضمن لائحة الشركة نصوص مثل:
1- أقصى حد للإجازة
2 - المواعيد التى تتم خلالها الموافقة عليها ( مثل شهور إجازة نهاية العام فى المؤسسات التعليميه)
3 - مراعاة نصوص القانون فى الحالات الخاصة (مثل أحقية الأم فى إجازة رعاية الطفل والتى تكون بدون راتب)
كل تلك النقاط السابقة تكون بحسب قوانين ولوائح وطبيعة عمل المنشأة ووفقاً للقرارات التنفيذية لمجلس إدارة المنشأة
رد: ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
جزاك الله كل خير يا أستاذي اكيد المعلومات دي هتنفعني
رد: ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
اضيف الى ما قدمه مشكورا الاخ محمد رمضان في شروط منح الاجازة بدون مرتب ما يلي :
*ان يبرز الموظف طالب الاجازة عقد عمل مصدق وقانوني للعمل خارج المؤسسة وان يكون عقد العمل مدونا فيه مدة العقد .
*ان يبرز الموظف طالب الاجازة شهادة قبول جامعية اذا كانت الاجازة لغايات الدراسة .
*ومن الشروط المهمة موافقة مدير عام المؤسسة او الشركة .
واقبلوا وافر الاحترام
اعمل فى السعودية منذ اربع سنوات وكنت موظف بالضرائب واخذت اجازة بدون مرتب واقوم بتجديدها وسداد الضرائب والتامينات وعلمت بان زملائى ونفس دفعتى تم ترقيتهم للدرجة الثانية وانا الان سانزل واستلم العمل هل... (مشاركات: 2)
الموضوع ان مطلوب مني اعمل سياسه للأجازات بدون مرتب انا معابا النقط اللي منها اقدر ادخلها زي:
1-شروط أستحاقها
2-الأجراءات المتبعه
3-المده لا تتجاوز .....و لا تقل عن .....و إذا زادت عن كذا... (مشاركات: 5)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 3)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.