It is strongly recommended that employees use the following simple form to prepare a performance summary for their manager each year. After employees have reviewed their past year performance, they should submit a summary to their manager by the date they have both agreed upon[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
.
To download the translated one click[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Related
من المحبذ أن يقم الموظف بإستخدام هذا النموذج البسيط لإعداد ملخص أداء ليقدمه إلى مديره كل عام . بعد أن يقوم الموظف بتقييم عامه السابق ، ينبغى أن يقوم بإرسال ملخص إلى مديره بحلول التاريخ الذى اتفق عليه... (مشاركات: 2)
تضع الشركة النموذج التالى لتحديد مدى كفاءة أداء الموظف *** من النماذج ذات الصلة: نموذج تقييم أداء موظف ( مترجم) (مشاركات: 0)
نموذج تطوير أداء الموظف يستخدم بعد تقييم أداء الموظف كأداة لوضع الأهداف التى يجب التوصل لها بدفع أداء الموظف . *** من الموضوعات ذات الصلة : نموذج تقييم أداء فريق العمل Team work assessment... (مشاركات: 2)
As known, the human resources' responsibilities have become more essential and diversified due to the importance of controlling directly the productivity and the set objectives of the organization.... (مشاركات: 0)
Did you ever walk down the sidewalk with a four year old? And your four year old keeps wandering toward the curb and maybe even toward the road and you keep pulling your kid over to the other side of... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
رد مع اقتباس