الشكر والتقدير على المجهودالمبذولمحاسب قانونى فوزى عبد الشافى
الشكر والتقدير على المجهودالمبذولمحاسب قانونى فوزى عبد الشافى
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات METC بدعوة سيادتكم لحضوراهم الدورات التدريبية فى مجال الموارد البشريية عنوانها : (الاساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية) اهداف البرنامج : 1.... (مشاركات: 0)
يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الاعمال التي سوف تنعقد بتاريخ 6/1/2013 بدولة تركيا لمدة 5 ايام . : الأساليب الحديثة فى التخطيط... (مشاركات: 0)
يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الاعمال التي سوف تنعقد بتاريخ 6/1/2013 بدولة تركيا لمدة 5 ايام . : الأساليب الحديثة فى التخطيط... (مشاركات: 0)
الإخوة الأفاضل أحتاج إلى مادة تدرريبية عن الإتجاهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية ، هل يمكن المساعدة؟ ممكن على شكل بوربوينت أو وورد ؟ مع خالص الشكر (مشاركات: 1)
المجموعة الجامعية تتشرف بدعوتكم لحضور البرنامج التدريبي: "الاساليب الحديثة في اعداد خبيرالموارد البشرية" ماليزيا -كواللمبور من 5-9/12/2010 الاردن -عمان من 8-12/12/2010 (مشاركات: 1)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس