النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية

في المرفقات
مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية
تتناول الموضوعات التالية :
مهام إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة.
تخطيط القوى العاملة فى ظل التغيرات االستراتيجية.
أساليب وطرق توفير العمالة ) سياسة االختيار والتعيين (.
دور إدارة الموارد البشرية فى تحقيق فاعلية العنصر البشرى من خالل التدريب.
أساليب تقييم أداء العاملين.
اتجاهات استراتيجية معاصرة فى مجاالت إدارة الموارد
البشرية
الصور المرفقة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية

الشكر والتقدير على المجهودالمبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

#3
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية

جزاك الله خيرا علي هذا الموضوع الشيق والمميز

إقرأ أيضا...
دورة " الاساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية " جدة / الاسكندرية / دبى اسعاااار خاصة للمجموعات

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات METC بدعوة سيادتكم لحضوراهم الدورات التدريبية فى مجال الموارد البشريية عنوانها : (الاساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية) اهداف البرنامج : 1.... (مشاركات: 0)


دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط

يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الاعمال التي سوف تنعقد بتاريخ 6/1/2013 بدولة تركيا لمدة 5 ايام . : الأساليب الحديثة فى التخطيط... (مشاركات: 0)


دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط

يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة تدريبية في الاساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الاعمال التي سوف تنعقد بتاريخ 6/1/2013 بدولة تركيا لمدة 5 ايام . : الأساليب الحديثة فى التخطيط... (مشاركات: 0)


مادة تدريبية عن الإتجاهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الإخوة الأفاضل أحتاج إلى مادة تدرريبية عن الإتجاهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية ، هل يمكن المساعدة؟ ممكن على شكل بوربوينت أو وورد ؟ مع خالص الشكر (مشاركات: 1)


الاساليب الحديثة في اعداد حبير الموارد البشرية"

المجموعة الجامعية تتشرف بدعوتكم لحضور البرنامج التدريبي: "الاساليب الحديثة في اعداد خبيرالموارد البشرية" ماليزيا -كواللمبور من 5-9/12/2010 الاردن -عمان من 8-12/12/2010 (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


أساسيات التحليل المالى واثرها على قرارات شراء وبيع الاسهم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


أحدث الملفات والنماذج