النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مادة تدريبية : مقدمة في ادارة الاعمال

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

مادة تدريبية : مقدمة في ادارة الاعمال

المقدمة :
المنظمة هي المنظومة الأساسية التي تتمحور عليها حياة الإنسان. فالإنسان في هذا الزمن و في كل الأزمان كان و لا زال يعيش داخل منظمة أو منظومة كبيرة تحيط به، إما المنظومة الاجتماعية أو المنظومة العملية. و من أهم أسباب دراسة المنظمات هو مالها من تأثير فعال و ايجابي على حياة الناس و تطوير نمط حياتهم. فالإنسان بدون نظام معين قد تتحول حياته إلى فوضي أو قد لا يستطيع انجاز المهام و الأعمال حتى و إن كانت الأعمال اليومية البسيطة منها.
محتوى المادة : المحور الأول: ماهية منظمات الأعمال
– تعريف المنظمة
– خصائص المنظمة
– أهمية المنظمات
– المخاوف التي تواجه المنظمات
– بيئة المنظمة
– أشكال منظمات الأعمال
– مسئوليات منظمات الأعمال
– دورة حياة المنظمة
المحور الثاني: وظائف منظمات الأعمال
– وظيفة الإنتاج وظيفة الشراء
– وظيفة التخزين وظيفة التمويل
– وظيفة التسويق وظيفة الأفراد
– وظيفة العلاقات العامة
المحور الثالث: الجوانب الإدارية لمنظمات الأعمال
مفهوم الإدارة
مستويات الإدارة
أهمية الإدارة
عناصر الإدارة
عناصر العملية الإدارية:
التخطيط الرقابة
القيادة و اتخاذ القرار التنسيق
التنظيم
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: مقدمة ادارة اعمال .docx - حجم الملف: 1.37 ميجابايت - مرات التحميل: 369

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: مادة تدريبية : مقدمة في ادارة الاعمال

الشكر والتقدير على المجهودالمبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

إقرأ أيضا...
مادة تدريبية : تدريب المدربين TOT

دورة تدريبية فيتدريب مدربينTraining of Trainers (TOT) الأهداف التدريبية في نهاية البرنامج سيتمكن المشاركون من: 1. تعريف مفهوم التدريب وأهدافه ومبادئه الأساسية. 2. وصف مراحل العملية... (مشاركات: 3)


مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية

في المرفقات مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية تتناول الموضوعات التالية : مهام إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة. تخطيط القوى العاملة فى ظل التغيرات... (مشاركات: 2)


مقدمة ادارة الاعمال

المقدمة : المنظمة هي المنظومة الأساسية التي تتمحور عليها حياة الإنسان. فالإنسان في هذا الزمن و في كل الأزمان كان و لا زال يعيش داخل منظمة أو منظومة كبيرة تحيط به، إما المنظومة الاجتماعية أو المنظومة... (مشاركات: 1)


متابعة وتقييم التدريب ....مادة تدريبية قيمة

متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب. توضيح أهمية... (مشاركات: 4)


تنفيذ التدريب ... مادة تدريبية قيمة

تنفيذ التدريب: إعداد خطة جلسة تدريبية: خطة الجلسة التدريبية هي الخطوط العريضة لما سيقال ويفعل خلال فترة زمنية معينة أثناء التدريب، وهي تمثل دليل للمدرب عن كيفية تنفيذ الجلسة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التسويق والمبيعات العقارية

دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج