ضرورى من اصحاب الخبرة مطلوب منى عمل استقصاء عن المرتبات الحالية في سوق العمل و عايزة اعرف الخطوات و ازاي اطلع بتقرير كويس للادارة العليا و شكرا
ضرورى من اصحاب الخبرة مطلوب منى عمل استقصاء عن المرتبات الحالية في سوق العمل و عايزة اعرف الخطوات و ازاي اطلع بتقرير كويس للادارة العليا و شكرا
مسح المرتبات يتم عن طريق مسح للمرتبات في خمس منشآت بنفس المستوي بمعني
محاسب
شركة أ 500
شركة ب 600
شركة ج 400
شركة د 450
شركتكم الموقرة 350
يتم أخذ المتوسك بحيث نقوم بتجميع جميع المرتبات ونقسمها علي عدد الشركات
اااه شكرا على ردك بس المشكلة ازاى اجمع المعلومات نفسها عن المرتبات انا شايفة انه من الصعب اتصل على شركة و اقولها مرتب المحاسب كام ؟
مفيش مشكلة ولا حاجة لأن الsurvey اللي بيتعمل ده بيستفيد منه الجميع وكل واحد من المنشآت بيحاول يتماشي مع الدخول في المنشآت الأخري انت بس اعملي شيت اكسيل وحطي كل الوظائف اللي عندك في صفوف والمنشىت في الأعمدة وكل منشآة اعملي ثلاث عواميد واحد للحد الأدني للوظيفة والثاني للحد الأعلي والثالث للحالي
وصلت لحاجة ؟؟.......... ممكن حتى تعمل السيرفاي ده من هنا
شكرا يا جماعة انا استفدت طبعا من الاستاذ /احمد في شرحه و في شركه اعرف ال hr فيها الحمد الله فادتنى في الموضوع ده و شكرا ليكم
نتمني افادتنا بالمسح الذى تم التوصل اليه
تحت التمرين
مساء الخيرجميعا
عمل مسح للرواتب الهدف منه للمساعده في بناء هيكل وسلم الرواتب Salary Scale
اما طريقة اخذ المسح في لا تكون بجمع مجموع الرواتب وقسمتها على عددها . هذا خطا لانها لا تحقق العداله . فهي ليست عادله
اذا اردتم معرفة الطريقة الصحيحة فساناقشها معكم ..
انا عندي استقصاء عن المرتبات و لكن به معلومات كثيرة و لا اعرف ماذا استخدم منه لمعرفة موقف المرتبات الحالى على مستوي الشركة ؟؟؟؟؟ ارجو المساعدة جزاكم الله خيرا . (مشاركات: 2)
موظفو "العالمية" يهددون بالامتناع عن العمل التلفزيوني "الرياضية": لا علاقة لنا بعدم صرف المرتبات https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20303.imgcache ... (مشاركات: 0)
اولا انا زوجى كان عنده مشاكل بينه وبين الكفيل بالسعوديه وزوجى يكون مصرى يعمل مهندسا بالسعوديه فصرح مكتب العمل باعطائه تصريح عمل مؤقت هل يجوز انه يبعث استقدام لزوجته وهل ينفع ينزل اجازه خلال فتره عمله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته كل عام و انتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك ارغب فى معرفة كيفية حساب صريبة كسب العمل على المرتبات وفق للقوانين المصرية عايز افهم نظام الاجور و المرتبات على... (مشاركات: 82)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اهلا بالجميع انا مبتدء مع الأكسل عايز اعمل نظام مرتبات بحيث يكون المرتب متوقف على ساعات العمل المشكلة معايا .. عايز اخلى الوقت رقم بحيث بعد كدا اضربه... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
رد مع اقتباس
