النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: أدوات مختارة لترشيد الإدارة الإستراتيجية للتكلفة

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

أدوات مختارة لترشيد الإدارة الإستراتيجية للتكلفة

بحث بعنوان

أدوات مختارة لترشيد الإدارة الإستراتيجية للتكلفة
(التكلفة المستهدفة – إدارة التكلفة على أساس النشاط – تحليل سلسلة القيمة)


مقدم للأستاذ الدكتور
سيد عبد الفتاح


إعداد الطالب
محمد محسن عوض مقلد
تأهيلي دكتوراه - محاسبة
2009م/2010م




مقدمة
منذ ما يقرب من عشرون عاماً شهدت كثير من الشركات تغيرات دراماتيكية بسبب حدة المنافسة ، تطور تكنولوجيا التصنيع وما ترتب عليها من ابتكارات تقنية متغيرة ، بالإضافة إلى قصر دورة حياة المنتجات مما ترتب عليه ضرورة البحث عن رغبات العملاء ومن ثم إشباعها . وحتى تستطيع الشركات أن تعمل في ظل تلك البيئة المتغيرة والعمل على إرضاء عملائها عليها أن تكون قادرة على المنافسة ولن تكون تلك الشركات قادرة على المنافسة إلا إذا انتهجت أساليب إدارية حديثة الهدف منها إدارة التكلفة وخلق قيمة للعملاء .
وتأسيسا على ما سبق ، فقد بدا الباحثين في أوائل الثمانينات للفت الأنظار إلى المشاكل التي تواجه البيئة الصناعية مثل زيادة المخزون وما يترتب عليه من تكاليف احتفاظ وتأمين وتكلفة فرصة بديلة وغيرها من التكاليف ، انخفاض جودة المنتجات وما يترتب عليه من عدم القدرة على المنافسة ، مما مثل ذلك تحدى للمحاسبة الإدارية التقليدية ، فالتحدي الخاص بتحسين الأداء الصناعي يعتبر متغير ملائم بالنسبة للمحاسبة الإدارية حيث صممت النماذج والأساليب للمحاسبة الإدارية التقليدية على فروض ثبات واستقرار البيئة الصناعية وان عنصري عدم التأكد والتكاليف الثابتة يعتبران من العوامل الخارجية بالنسبة لتلك النماذج . وقد ثبت أن هذه الفروض غير واقعية ، حيث وجد المديرين أنفسهم مسئولين عن التدخل بشكل كبير في العمليات الإنتاجية لتحسين الجودة وتخفيض وقت التسليم والإعداد وزيادة مرونة العمليات الصناعية ، وبالتالي فإن دور المحاسبة الإدارية لم يعد قاصرا على تقديم المعلومات لاتخاذ القرارات والقيام بالوظائف الإدارية بل تعدى ذلك إلى تسهيل وتطوير وانجاز استراتيجيات الإدارة (الدهراوى ، كمال الدين ، 2010م).


وقد اقتصرت وظيفة المحاسبة الإدارية التقليدية على توفير معلومات تساعد الإدارة على التخطيط واتخاذ القرارات لكن برز في السنوات الأخيرة توجه متطور لدور المحاسبة الإدارية ، حيث اقترح (Brwer , 2008) إطار لإعادة تعريف المحاسبة الإدارية لإضافة قيمة للأطراف أصحاب المصالح لكي يوسع من دور المحاسبة الإدارية في ما يلي :
1. القيادة
2. الإدارة الإستراتيجية
3. ضبط العمليات
4. التعلم والتطوير المستمر
كما أشار (Wegman , 2008) إلى أن التغير في بيئة الأعمال كان السبب الرئيسي في تطبيق أساليب المحاسبة الإدارية الإستراتيجية والتي تتلخص أهدافها في : تقليل التعارض وتوفير الرقابة – ربط الإستراتيجية بتخصيص الموارد – تسهيل التناغم الداخلي لعمليات المنظمة .
ولكي تصبغ على المعلومات التي توفرها المحاسبة الإدارية صفة الملائمة للقرارات الإستراتيجية أصبح لزاما عليها توفير المعلومات المتعلقة بالأنشطة التي لا تضيف قيمة والعمل على التخلص منها مما يكون له الأثر في تخفيض التكلفة .
وحيث أن الهدف من الإدارة الإستراتيجية للتكلفة هو تحقيق ميزة تنافسية وتعظيم الأرباح في الأجلين وإضافة قيمة لأصحاب المصالح وتخفيض التكاليف مع الحفاظ على متطلبات العملاء كان لا بد من تطبيق أساليب إدارية حديثة تعمل على تحقيق تلك الأهداف الإستراتيجية منها على سبيل المثال : تحليل سلسلة القيمة ، نظام الإنتاج بالتوقيت المنضبط ، نظام التكاليف على أساس النشاط ، نظام إدارة الأنشطة ، برنامج التكلفة المستهدفة ، SWOT، كايزن ، نظرية القيود ...الخ ، وسوف يستعرض الباحث بصلب البحث ملخصا لأدوات الإدارة الإستراتيجية للتكلفة .

مشكلة البحث :
إن التباين في بيئة الأعمال التقليدية وبيئة الأعمال الحديثة ابرز أفكار إدارية جديدة تعتبر بمثابة أهداف وإرشادات لأنشطة المديرين في الوقت الحاضر لتساعدهم في مواجهة المنافسة الحادة ومن ثم الاستمرار في السوق . ونقلاُ عن (حسين ، أحمد حسين على ، 2002) ، فقد أشار (Horngern et al , 1997) إلى مجموعة من الأفكار والمفاهيم الإدارية المتطورة والتي تتمثل في : إرضاء العميل ، الابتكار ، الجودة ، الوقت ، التكلفة ، تحليل سلسلة القيمة ، التحسين المستمر ، التركيز المزدوج . واعتبرت التكلفة من العوامل الحاسمة في تحديد الموقف التنافسي لمعظم الشركات ومن هنا تنبع مشكلة البحث والتي يمكن صياغتها في هيئة سؤال بحثي كما يلي :
1. ما هي الآثار الناجمة من التكامل بين برنامج التكلفة المستهدفة ونظام إدارة التكلفة على أساس النشاط ونظام الإنتاج بالتوقيت المنضبط عبر تحليل أنشطة سلسلة القيمة ؟
هدف البحث :

يهدف البحث بصفة أساسية إلى إلقاء الضوء على الآثار الايجابية المترتبة من التكامل بين التكلفة المستهدفة وإدارة التكلفة على أساس النشاط عبر تحليل سلسلة القيمة .















أهمية البحث :
يستمد البحث أهميته من اعتبار أن التكلفة هي احد أهداف الإدارة الإستراتيجية في العمل على تخفيضها دون المساس بجودة وخصائص المنتجات وذلك من خلال تحليل أنشطة سلسلة القيمة ومن ثم تطبيق برنامج التكلفة المستهدفة على المنتجات الجديدة وتطوير المنتجات القائمة وذلك من اجل القدرة على المنافسة ومن ثم البقاء والاستمرار .

حدود البحث :
يقتصر البحث على تناول اثر التكامل بين برنامج التكلفة المستهدفة مع نظام التكاليف على أساس الأنشطة ونظام الإنتاج بالتوقيت المنضبط من خلال تحليل سلسلة القيمة دون التطبيق العملي حيث يعد البحث من البحوث النظرية .
منهج البحث :
حيث البحث يعد من البحوث النظرية ، وبالتالي فلن توجد فروض ومن ثم دراسة تطبيقية وينتهج الباحث المنهج الاستقرائي من خلال استقراء الأدب المحاسبي في هذا المجال .
خطة البحث :
سيتم تقسيم البحث كما يلي :
1. الدراسات السابقة التي تناولت الإدارة الإستراتيجية للتكلفة .
2. جدول أدوات الإدارة الإستراتيجية للتكلفة .
3. برنامج التكلفة المستهدفة والدراسات المتعلقة بها.
4. نظام إدارة التكلفة على أساس النشاط .
5. مفهوم سلسلة القيمة .
6. الدراسات السابقة التي تناولت التكامل بين أدوات إدارة التكلفة الإستراتيجية .
7. المراجع .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 128839019-بحث-ادارية-doc.doc - حجم الملف: 160.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1006

إقرأ أيضا...
تعريف الإدارة الإستراتيجية

مفهوم الإدارة الإستراتيجية تبني الإدارة الإستراتيجية في المؤسسات أصبح ضرورة في سبيل كسب المزايا التنافسية و إدراك كيفية التعامل معها. 1.تعريف الإستراتيجية: الإستراتجية هي خطط و أنشطة المنظمة التي... (مشاركات: 1)


الإدارة الإستراتيجية على مستوى وحدات الأعمال الإستراتيجية

وهي ادارة أنشطة وحدات العمل الاستراتيجي حتى تتمكن من المنافسة بفعالية في مجال معين من مجالات الأعمال وتشارك في أغراض المنظمة ككل. هذا المستوى من الادارة يحاول أن يضع إجابات عن الأسئلة التالية:‏ ­... (مشاركات: 0)


الإدارة الإستراتيجية

معلومات مقدمة حول الإدارة والإستراتيجية (مشاركات: 7)


نموذج تحليلي للتكلفة

تطبيق عملي يوضح نموذج تحليلي لأشكال التكلفة الثابتة والمتغيرة، والذي يساعد صاحب المشروع الصغير على وضع سيناريوهات مختلفة للأرباح والخسائر الخاصة بمشروعه. (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


دبلومة اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


برنامج تأهيل المدير التنفيذى (ED) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري الجديد 2025

دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.


أحدث الملفات والنماذج