الإجراءات اللازمة لاستخراج رخصة ممارسة نشاط تجارى:
المستندات المطلوبة:
1- رخصة المبنى "العقار".
2- البطاقة الضريبية.
3- عقد إيجار مثبت به التاريخ من قبل الشهر العقاري.
4- صورة بطاقة الرقم القومي.
5- موافقة التنظيم "الوحدة المحلية".
6- عدد 5 صورة من الرسم الهندسي.
7- شهادة التأمينات.
8- موافقة الدفاع المدني.
9- شهادة صحية في حالة المواد الغذائية.
10- موافقة التموين في حالة المواد التموينية.
11- موافقة مكتب شئون البيئة في المحافظة في بعض الحالات.
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert
حذرت شعبة شركات إلحاق العمالة بالخارج بغرفة القاهرة كافة الشركات العاملة في القطاع والمرخصة من وزارة القوي العاملة من عدم ممارسة اي نشاط توظيف أو إنهاء إجراءات السفر إلي ليبيا حتي استقرار الأوضاع. ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هذه دورة التعلم بإستراتيجية المحطات التعليمية تقوم على التحدي والإثارة والمتعة فتفضلوا بالحجز لدينا https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8277.imgcache (مشاركات: 0)
جراءات إصدار رخصة قيادة خاصة (سعوديين) شروط ومتطلبات: * أن يكون المتقدم 18 عاماً فما فوق * إجراء الكشف الطبي * إحضار صورة من بطاقة الأحوال للمواطن * إحضار 6 صور شمسية مقاس 4×6 سم ... (مشاركات: 1)
المستندات و الموافقات والرسوم المطلوبة لاستخراج رخصة تشغيل وسجل صناعي مؤقت لمصنع أولا :- المستندات المطلوبة 1. استيفاء نموذج طلب رخصة تشغيل وسجل صناعي (رقم (1) س ص) وفقا للقرار الجمهوري رقم... (مشاركات: 3)
أولا : الإجراءات العامة لإصدار رخصة مهنية: 1. التوجه إلى البلدية الفرعية التي يقع المحل المطلوب ترخيصه ضمن حدودها الإدارية (قبل توقيع عقد الإيجار) أو زيارة موقع الوحدة النسائية على شبكة الانترنت... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس