الموضوع: نموذج تقويم أداء المدرب
نموذج تقويم أداء المدرب
أداة تقويم أداء المدرب
أ- بيانات عن المدرب
اسم المدرب:______________________ المحافظة : -----------------
رقم الموبايل : _______________ تليفون المنزل : --------------
نوع الاعتماد : مدرب عام تربوى – مدرب مشروع لبرنامج معين – مدرب مادة تخصص – أخرى
عنوان العمل: __________________________________________________ ___
البريد الإلكتروني: __________________________________________________ _
اسم البرنامج التدريبي:____________________ التاريخ:_____________
المؤهلات: __________________________________________________ ___
__________________________________________________ ___________
__________________________________________________ ___________
ب-المجالات ومعاييرها ومؤشراتها ومحكات تحققها وتقويمها
للاطلاع على النموذج كاملا ارجو تنزيله من المرفقات
أداء إدارة المعلومات:
إن إدارة المعلومات تلعب دوراً أساسياً في التغيرات السريعة في بيئة الأعمال، وأنها تسهم وبشكل كبير في تعزيز أداء المؤسسات. وأن المؤسسات التي تمتلك قدرات في إدارة المعلومات تكون... (مشاركات: 0)
بعد أن تناولنا فى تدوينات عدة التدريب ومقوماته والخطة التدريبية نتحدث الآن عن تقويم أداء العاملين :
العاملون الخاضعون لتقويم الأداء :
يجب خضوع جميع العاملين بالمنظمة لنظام تقويم الأداء أي أن يعمم... (مشاركات: 2)
تقويم أداء الموظف العام
أ- تقويم الموظف أثناء الخدمة :
الذي يقوم بإقرار التقرير بشكلعملية تقويم الأداء الوظيفي هي إحدى الركائز التي يستند إليها في تحديد مسار الموظف الوظيفي ومدى... (مشاركات: 4)
تقويم أداء الموظف العام
أ- تقويم الموظف أثناء الخدمة :
الذي يقوم بإقرار التقرير بشكلعملية تقويم الأداء الوظيفي هي إحدى الركائز التي يستند إليها في تحديد مسار الموظف الوظيفي ومدى انسجامه مع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف الى شرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
رد مع اقتباس