الموظف هو المكون الرئيسي لأى نجاح مؤسسي مستديم ولذلك يعد حب الموظف للعمل
وإرضائه وظيفيا غاية هامة التحقق لرفع الأداء الفردي والمؤسسي
تجد كل ذلك فى الخلاصة المرفقة عن ذلك الموضوع
أرحب بالمناقشات
مع تحياتي
ماجد السقا
الموظف هو المكون الرئيسي لأى نجاح مؤسسي مستديم ولذلك يعد حب الموظف للعمل
وإرضائه وظيفيا غاية هامة التحقق لرفع الأداء الفردي والمؤسسي
تجد كل ذلك فى الخلاصة المرفقة عن ذلك الموضوع
أرحب بالمناقشات
مع تحياتي
ماجد السقا
عمان - يوقع وزير العمل وزير السياحة والآثار الدكتور نضال القطامين، غدا الاحد، مذكرات تفاهم مع عدد من الشركات، من شأنها توفير فرص عمل وتدريب جديدة للباحثين عن عمل. ومن المقرر ان يوقع القطامين... (مشاركات: 0)
عمر الغامدي - الباحة السبت 07/09/2013 https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17974.imgcache أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم، موضوع قياس العائد من تدريب الموظفين على الاداء الفعلي لهم في مواقع عملهم، موضوع يحتاج لبحث ودراسة مكثفة للحد من الإهدار في الإنفاق على برامج التدريب التي لا تعود بالنفع على صلب / اصل... (مشاركات: 1)
وقع المهندس عاطف حلمى وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والدكتور مصطفى مسعد وزير التعليم العالى برتوكول تعاون لتطوير البنية التكنولوجية بوزارة التعليم العالى، ودعم ورفع القدرة التعليمية والإدارية... (مشاركات: 0)
كشفت أيون هيويت، الشركة العالمية في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للاستشارات عن استقرار في الرواتب في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2012. وأكّدت البيانات المأخوذة من مسح زيادة الرواتب... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)