الموضوع: متوسط مرتبات الوظائف المختلفة في دول الخليج ..تقرير مفصل
متوسط مرتبات الوظائف المختلفة في دول الخليج ..تقرير مفصل
ارفق لكم اليوم
تقرير مفصل عن
متوسط مرتبات الوظائف المختلفة في دول الخليج :
متوسط مرتب وظيفة المدير التنفيذي
متوسط مرتب المدير العام
متوسط مرتب مدير الموارد البشرية
متوسط مرتب مدير ادارة نظم المعلومات
متوسط مرتب مدير المبيعات
متوسط مرتب مدير التسويق
متوسط مرتب مدير عام فندق
متوسط مرتب مدير تطوير اعمال
متوسط مرتب مدير العمليات
متوسط مرتب مدير الفرع
متوسط مرتب مدير التجزئة
متوسط مرتب مدير الدعاية والاعلان
متوسط مرتب مدير العلاقات العامة
متوسط مرتب مدير النشر
متوسط مرتب مدير المشروعات الانشائية
متوسط مرتب السكرتير التنفيذي
في دول الخليج التالية
البحرين
السعودية
الكويت
الامارات
عمان
قطر
رد: متوسط مرتبات الوظائف المختلفة في دول الخليج ..تقرير مفصل
الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert
يسعدنا مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير ان نقدم لسيادتكم دورة تدريبية في
تحليل ووصف وتصنيف الوظائف و تقييم وتطوير المهارات والكفاءة الوظيفية
أهداف البرنامج التدريبي:... (مشاركات: 0)
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر الوظائف التالية :
مطلوب أخصائيات نطق و تخاطب بخبرة
الرجاء ارسال السيرة الذاتية على الايميل :
لمن تتوفر لديه خبرة في هذا المجال فقط.
... (مشاركات: 0)
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات عن توفر الوظائف التالية للسيدات بالرياض
مدربات حاصلات على شهادات معتمدة من Adobe في البرامج الآتية:
-illustrator CS6-Photoshop CS6-Flash-In Design... (مشاركات: 0)
تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية
2009 - 2010
التقرير منقول من موقع https://www.gulftalent.com
الإمارات والكويت أكثر دول المنطقة تأثراً بموجة... (مشاركات: 2)
أولى وسائل تحقيق التكامل هو وجود هيكل تنظيمي سليم لإدارة الموارد البشرية تتوزع فيه المهام والمسؤوليات بشكل سليم بين مختلف أقسام إدارة الموارد البشرية، ثم وجود سياسات وإجراءات دقيقة لجميع أعمال ومهام... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
رد مع اقتباس
